Нарушение продления декретного отпуска - право работника и ответственность работодателя

Вопрос №13642694 из г. Красноярск
опубликован 21.12.2017, 13:59

Находилась в декретном отпуске. Заявление писала до полутора лет. пришел срок выходить 19 ноября. А!5 ноября попадаю в больницу на операцию. Что ложусь на операцию сообщала непосредственно директору и что выходить буду сразу после обязательно. Больничный до конца декабря продлили. Первый больничный сдала в бухгалтерию, где мне заявили что оплачивать не будут, т.к. они мне автоматически продлили до трех лет декретный отпуск, хотя я не писала заявление. Заявили или мы значит ставим вам прогул и увольняем. Я говорю что находилась в больнице, руководство в курсе было. Заставляют писать заявление на выход на работу. Я отвечаю, заявление пишется если прерываю отпуск и выхожу на работу, а так я не должна писать, автоматически должна числится что выхожу. Это их вина что не согласовали и продлили без моего ведома отпуск. Правы ли они? как мне быть? Надо ли писать заявление? И на какой закон ссылаться? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если Вы в первую очередь оформили отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, должны были продлить написав заявление до 3 лет или выйти на работу.

В вашем случае не имеют право уволить за прогулы, так как у Вас уважительная причина., а б/л обязаны оплатить с 19 декабря, напишите заявление о замене годов до 1 го декрета. Не платят-обращайтесь в прокуратуру.

21.12.2017, 14:13

все ясно! Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не продлевается отпуск по уходу с 1,5 лет до 3 лет, т.к. статьей 256 ТК РФ предусмотрен срок отпуска по уходу - до трех лет. Вы путаете с пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому заболели Вы находясь в отпуске по уходу до 3 лет, пособие по нетрудоспособности не выплачивается. Если желаете после выписки из больницы приступить к работе, пишите заявление о досррочном прекращении отпуска по уходу за ребенком (или вправе работать на неполную ставку оставаясь в отпуске по уходу до 3 лет).

21.12.2017, 14:09

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста