Возможно ли уволиться без отработки 2 недель по неотгуленным дням отпуска?

Здравствуйте! К сожалению, Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Предоставлять отпуск на эти две недели работодатель не обязан.

Здравствуйте!

Нет, не сможете. Вы обязаны предупредить работодателя за ДВЕ недели до увольнения.

НО!

Этого можно избежать. Елси вы уволитесь, находясь на больничном или в отпуске.

Понятие "отработка" нет

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Приветствую Вас! У Вас всего положено по факту отработанного времени 8 мес. Всего 18 дней отпуска. И то если отработали полные 8 мес. 14 дней отгуляли уже. У Вас чтоб уйти без отработки нет дней отпуска. Попробуйте договориться уйти до истечения двух недель, работодатель имеет право уволить без отработки, но не обязан.