Правомерно ли уволить сотрудника по достижению предельного возраста без направления на ВВК и письменного отказа от него?

Вопрос №13647306 из г. Красноярск
опубликован 22.12.2017, 13:56
Сотрудник уис. Контракт по достижению предельного возраста продлен до марта 2020. 05.10.2017 знакомятся с уведомлением об увольнении по достижению предельного возраста мотивируя тем что болела, однако направления на ввк не дают и письменный рапорт об отказе от ввк не писала. Правомерно ли это с точки зрения закона?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,

Без прохождения медицинской комиссии при ВВК уволить Вас просто так не могут. Вы вправе жаловаться на действия работодателя в прокуратуру.

22.12.2017, 14:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских