Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Вопрос №1365655 из г. Бологое
опубликован 07.08.2011, 12:38

Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены? Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ивлев Владимир Иванович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.9 104 отзывa

Статьями Трудового Кодекса РФ 137 и 138 предусмотрено удержани с работника излишне выплаченной зарплаты в следствии счетной ошибки. В течение одного месяца с момента ее возникновения и не более 20 процентов от зарплаты за один раз. Если работник не возражает. В противном случае нужно обращаться в Суд.

08.08.2011, 15:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Похожие вопросы