Что мне делать в такой ситуации, увольняться с работы, или просить открыть больничный лист?

Вопрос №1366872 из г. Екатеринбург
опубликован 08.08.2011, 21:34

Я официально трудоустроена, в данный момент нахожусь на больничном уже 120 дней, меня направили на комиссию по инвалидности (ВТЭК), дали 1 группу, эта группа не рабочая, сегодня мне больничный лист закрыли и сказали, что больше давать не будут, так как группа не рабочая, но я ведь пока официально трудоустроена?! Что мне делать в такой ситуации, увольняться с работы, или просить открыть больничный лист? Или ещё что-то? и могу ли я в дальнейшем с первой группой официально работать или по закону нет? и как это будет влиять на начисление и выплату пенсии? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сулейманова Ирина Рамазановна

Юрист Казань, стаж 13 лет

2 отзывa

В случае, если работнику будет установлена в предусмотренном порядке, инвалидность, работодатель может уволить его по п. 5 ст. 83 ТК РФ либо, в случае его выхода на работу, но при наличии ограничений на работу по занимаемой должности и отсутствии вакантных должностей – по подпункту «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Какой смысл идти на новый больничый?? что Вы этим выиграете?? время??

В Вашем случае Вам лучше уволиться - пока работодатель не устроил Вам аттестацию, которую Вы не пройдете или еще чего-нибудь не придумал.

Продлять листок нетрудоспособности можно при благоприятном прогнозе течения заболевания. Если, несмотря на лечение, положительной динамики нет, то пребывание на больничном бессмысленно. Если имеются признаки стойкой утраты трудоспособности – направляют на ВТЭК для опреления группы инвалидности.

Первая группа - не рабочая и ничего с этим не поделаешь и она является основанием для признания нетрудоспособности человека.

08.08.2011, 21:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут