Я многодетная мама, увольняюсь с работы, могу ли я не отрабатывать положенные 14 дней?
Я многодетная мама, увольняюсь с работы, могу ли я не отрабатывать положенные 14 дней?
Если только по этому основанию - нет. Если укажете уважительную причину, в соответствии с нормами ст. 80 ТК РФ, или договоритесь с работодателем об этом - да.
Спросить
Такой вопрос, я многодетная мама у меня ребенку 1 годик третьему. Устраивалась на работу, теперь увольняюсь мне надо отрабатывать две недели? И как мне должны придти расчетные в течение трёх дней или двух недель?
Ситуация такая, мне нужно срочно уволиться с работы, отрабатывать 14 дней нет возможности.
Можно ли написать отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, какие варианты?
Увольняюсь по собственному желанию (работодатель не платит зарплату). Как это правильно сделать что бы не отрабатывать положенные 2 недели?
Я увольняюсь и меня заставляют отрабатывать 14 дне, но я не устроина официально и даже не было договора. Могу ли я уйти с работы не отрабатывая 14 дней и получить заработную плату в полной мере.
Я увольняюсь по собственному желанию. По месту работы уже выписался. Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 14 дней?
Увольняюсь с работы по собственному желанию начальник заставляет отрабатывать 2 недели. Работаю в ИП официально. Если буду отрабатывать потеряю хорошую работу которую предложили.
Здравствуйте, увольняюсь с работы, предупредила за 14 дней, сказали отработать эти 14 дней, ушла на больничный, после больничного нужно будет отрабатывать 14 дней? Спасибо всем ответившим.
