Вопросы о возможности оплаты учебного отпуска при нахождении на испытательном сроке и о правомерности написания заявления о предоставлении только отпуска без требования оплаты.

Ситуация следующая: я работаю, на данный момент нахожусь на испытательном сроке. В январе иду в учебный отпуск. Естественно, что никто оплачивать мне его не хочет. Думаю, что если я сейчас начну "разводить руками" и жаловаться, то меня просто "выпнут" и всё, а причину придумают какую-нибудь. Мысль такая: я работаю там ещё некоторое время, прохожу аттестацию, что являюсь специалистом, ну, а там уж... мало ли, может и уволюсь, а может и не уволюсь... в общем хочу не сразу сейчас просить оплаты этой самой сессии учебной, а по прошествии некоторого времени. Вот и вопрос, есть ли какой-либо срок, по истечении которого я теряю право оплаты этой самой учебной сессии? Ну, например, 15 января ушёл на сессию, после этого, в течении 3-х месяцев должен или подать в суд или забыть об этом. Так же, хотелось бы уточнить, что "неоплата" будет проходить следующим образом: я напишу заявление, где попрошу не просто отпустить на сессию, а ещё и уплатить мне по среднему за эту сессию. В итоге это заявление не примут, а мне предложат переписать заявление таким образом, что я только прошу отпустить на сессию, а оплату не требую. Соответственно, если я не согласен, то я увольняюсь. Так вот, второй вопрос: если я сейчас напишу такое заявление, которое хочет работодатель, а именно, такое, что меня просто отпускают и всё, то не получиться так, что потом в суде мне скажут, мол, ну надо было изначально писать в заявлении, что просишь оплаты, а раз не написал, то чего ж хочешь теперь от нас? Прошу Вас ответить мне на эти вопросы, пожалуйста. ))