Как заставить его вернуть долги рабочим, и что ему грозит за задержку зарплаты на такой срок?
Рабртадатель не выплачивает зарплату уже третий месяц, аргументируя это тем, что в стране кризис, и он вправе задерживать выплату заработной платы в соответсвии с положением дел на предприятии. Как заставить его вернуть долги рабочим, и что ему грозит за задержку зарплаты на такой срок?
Напишите на Вашего работодателя заявление в прокуратуру. За невыплату заработной платы предусмотрено наказание ст 145.1 Уголовного Кодекса РФ. Так же наказание за нарушения в сфере трудового законодательства предусмотрено в ст. 5.27 КоАП РФ. Еще можете написать заявление в местную труд.инспекцию - она обязана осуществлять надзор за соблюдением трудового законодательства. А можете подать на Вашего работодателя в суд.
СпроситьЗадержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.
Чем грозит директору предприятия задержка заработной платы. Муж работает на предприятии водителем, директор может задерживать зп, выплачивать ее в разные сроки. На данный момент не выплатил зп за ноябрь, объяснив это тем что в конце года выдаст за два месяца. Причем выплачивает в конверте, официальная зарплата 14700, все остальное в конверте. Не оплачивает ни отпуск ни больничный. Что можно сделать?
В данный момент ген директор предлагает подать работникам жалобу в прокуратуру, мотивируя тем что с предприятия с нимут тогда штрафы, чем это грозит работникам? Задержка заработной платы на месяц так и висит.
На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?
2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?
3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Недавно я выяснил, что зарплату должны выдавать два раза в месяц то есть аванс и получка! У нас получается выдавалось на предприятии где я давно работал с 1 по 5 число аванс текущего месяца, а с 20 по 30 зарплату прошлого месяца.
У меня вопрос по поводу зарплаты, а именно задержки зарплаты на 20 рабочих дней. Т.е. за январь месяц работнику выдается 20 числах февраля. Получается задержка зарплаты 20 рабочих дней. Могу ли я получить компенсацию с данного предприятия за задержку зарплаты по закону ТК РФ пользуясь статьей 236 (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
У меня вопрос по поводу задержки зароботной платы. Задерживают уже 13-ый день. Имеет ли право директор задерживать зарплату на такой срок?
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
В трудовом договоре указано, что выплата з/платы производится 5 и 20 числа каждого месяца, но работодатель, ссылаясь на кризис в стране позволяет себе задерживать выплаты или производить их частями, разбивая на 4-5 раз. Задержка по зарплате привела к просрочке по выплате кредитов. В банке требуют документального подтверждения о несвоевременной выплате з/платы. Работодатель, естественно, данных документов не дает. Что предпринять в отношении кредитных выплат?
Мы с мужем состоим в браке, у нас есть ребенок. Ему сейчас стали задерживать выплату зарплаты. Я бы хотела подать на него на алименты. При задержке выплат заработной платы могут ли задерживать выплату алиментов?