Хамство и оскорбления со стороны начальника - есть ли возможность получить компенсацию через суд?

Работодатель не выплачивает больничный, на вопрос на каком основании поступил отвнт: Привет. Тебя не было на работе почти месяц, поэтому за сдельную часть нечего было тебе начислить. Выполненную работу мы оплатили.

Я тебе уже писала, что нас такая работа не устраивает, и что тебе надо искать другое место.

Что делать?

Я работаю на складе водителем погрузчика и в мои обязанности входит перевозка и доставка грузов, но мой начальник требует выполнять работы не относящиеся к моей профессии: например уборка склада и работа на пылесборной машине. Эта работа была не указанна в трудовом договоре. Что мне делать?

Меня зовут Татьяна. У меня следующая ситуация. В феврале 2013 года находилась на больничном за последние лет восемь первый раз. На работе бухгалтер попросила предоставить справку о з/пл и отчислениях положеных с последнего места работы за последние 2 года. На прежнем месте работала менеджером сначала год под одним названием фирмы, потом фирма стала с другим названием. Об этом есть записи в трудовой (А фирма принята-уволена, Б фирма принята-уволена). Когда пришла к бывшему начальнику за справками с фирм А и Б, он выдал справку только от фирмы Б, сославшись на то, что А фирма закрыта и выдать не может. Но тут же проговорился, что его бухгалтер сказала что всеравно за меня никаких перечислений не делалось-как буд то я и не работала в фирме А целый год. Получается у меня потерян стаж 1 года работы?, хотя в трудовой запись есть. Вопрос: Могу ли я по истечении 2 лет подать на бывшего начальника в суд о восстановлении мне года стажа? В такой ситуации находится еще один сотрудник тоЙ фирмы А-Б. Спасибо.

Одного человека хотят уволить с работы из-за того что у него статья 228 ч 2 и он на условных хотя он на этом придприятии проработал 2 года и когда устраивался он уже был с условными начальник ему говарит что ты работник хороший но тебе надо уволится по собственому у него ребенок маленький неужели если человек сделал ошибку теперь его надо гнабить что делать.

Работаю в магазине администратором, магазин закрывается 14 сентября, сотрудников уведомили об этом в устной форме, в конце августа. Предлагают написать по собственному желанию, мы-сотрудники не хотим. Хотим получит компенсацию за потерю работы. Сегодня озвучили информацию, что по закону, фирма может предложить нам работу в другом городе. Вопрос: Имеет ли фирма право предлагать мне работу в другом городе? (в моём трудовом договоре ничего не прописано про переезд) При переезде в другой город должна ли фирма оплатить дорогу, командировочные, предоставить жильё? Как это регламентирует трудовой кодекс? И вообще, подскажите, как с них всё же получит компенсацию за потерю работы?

Куда обратиться, при утери трудовой книжки, если предыдущий работодатель ликвидирован, со всех мест работ собраны справки, все договора есть, заверенная печатью ксерокопия с последнего места работы тоже есть. А новый работодатель отказал мне внести трудовой стаж 9 лет согласно справкам и в последующем отказал мне в работе вообще без трудовой. Как я могу восстановить стаж, если все работодатели новые не хотят вносить данные стажа, а могут завести только новую без записей. Мне начать трудовую деятельность с нуля? Я работала бухгалтером 9 лет, в результате меня не бирут бухгалтером никуда без стажа.

За предыдущие 4-х лет на предприятии имела место задержка заработной платы, на которую компенсация сотрудникам не начислялась и не выплачивалась. Пока работала, о компенсации претензии не предъявлялись. Меня уволили 11 мая с.г. по инициативе работодателя, трудовой договор был бессрочный, работа по совместительству. Заработную плату выплачивали через банковскую карту. В итоговом расчетном листке при увольнении эта колмпенсция также не отражена.

1. В течение какого срока я могу предъявить претензии.

2. За какой период могу требовать такую компенсацию.

2. К кому обращаться: достаточно работодателю или в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Я 2,5 года работала по договорам подряда на разовую работу, место работы первое и основное, соблюдая трудовой режим, с отпусками. Уволилась по собственному желанию 10.09.07, Можно ли получить трудовую книжку за этот период работы? Какой порядок действий для ее получения.? Куда надо подать заявление и в какой форме, с чего начать? А также могу ли я получить компенсацию за вынужденный прогул, так как не могла устроиться на новую работу без трудовой книжки в течении 2 месяцев?

Если прошло более 3-х месяцев, есть у меня шанс, получить трудовую или подтвердить мой стаж?

Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том, чтобы он принял тебя на работу, но и заключил трудовой договор?

Фирма в которой я работаю решила с 1.01.16 года обьеденится из 3 х фирм сделать одну. При этом попрасила сотрудников (нас) написать заявление об увольнение по собственному желанию и напиписать новое об устроистве на работу. Сразу устроив на новую фирму под другим названием. Вопрос: Могу ли я не разрывая трудовой договор из этой фирмы, потребовать конпенсации за 3 месяца зп не напесав заявления об увальнении. Спасибо. Лучше подробнее.