Добрый день! Смотря в какой организации работать. Переводчики бывают разные. Некоторые и без Диплома работают.. Работодатель локальными нормативными актами сам может определять необходимость и периодичность повышения квалификации.

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Автор вопроса

Игорь

09.01.2018, 23:47,

г. Мурманск

А зачем работодателю нужно так всё усложнять? Или есть федеральные нормативны акты по этому вопросу, которые усложняют жизнь работодателю, а он, соответственно, работникам, это так?

Спросить юриста

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

10.01.2018, 00:03,

г. Москва

Для повышения производительности труда прежде всего.. От уровня квалификации работников напрямую зависит доход работодателя.. Кажется, это просто и понятно..

ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59