Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания

• г. Бийск

Правомерно ли использование в трудовом договоре фразы: "За работу, выполняемую Работником в соответствии с настоящим Договором, устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию Работодателя." Размер в договоре не указывается, а фиксируется только в штатном расписании организации.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Да такой вариант возможен, соответсвтенно при изменении штатного расписания и оклада, размер заработной платы будет тоже меняться.

Спросить
Пожаловаться
Елена
16.01.2007, 09:32
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре: конкретными цифрами или можно сделать ссылку на штатное расписание, например, оклад устанавливается согласно штатному расписанию?
Подробнее
1 ответ
Игорь
20.09.2021, 01:02
Оклад в трудовом договоре меньше чем по штатному расписанию, подскажите как заставить работодателя платить зарплату как в штатном расписании?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
29.07.2003, 10:13
Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности,
Подробнее
1 ответ
Людмила
11.09.2020, 13:19
Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" )
Подробнее
1 ответ
Игорь
15.11.2021, 19:39
Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием?
Подробнее
1 ответ
Александра
13.07.2009, 20:09
В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию. Что это за штатное расписание и как можно узнать реальный оклад по этому расписанию, и должен ли он быть прописан в трудовом договоре?
Подробнее
1 ответ
Виктория
27.10.2014, 13:58
В штатном расписании должности менеджер оклад 8500 + 15% надбавка = месячн. Фонд составляет 10000 В трудовом догворе оклас согласно штатному расписанию - 10000 указан, перечисляют сотруднику 9890... запуталась совсем.
Подробнее
2 ответa
Михаил
26.04.2018, 08:34
Вопрос по трудовому договору. В ТД прописан оклад согласно штатному расписанию и другие стимулирующие и компенсационные выплаты предусмотренные локальными нормативными актами организации. Про лишение премии (в штатном расписание есть)
Подробнее
1 ответ
Татьяна
30.10.2008, 11:43
Правомерно ли устанавливать должностной оклад ниже оклада в штатном рассписание Уточняю. В штатном рассписании оклад (вилка мин 2100-мах 2500) а рядом установлен оклад 1500
Подробнее
2 ответa
Игорь
03.10.2021, 11:46
Работодатель платит зарплату указанную в трудовом договоре, в штатном расписании оклад больше. Попытался добиться что бы зарплату платили в соответствии с штатным расписанием, Директор отказался и изменяет штатное расписание уменьшая оклад, теперь оклад в штатке как в трудовом договоре.
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение