Имеет ли право директор перевести завуча учителем в середине года без всякой причины, или заставить уволиться завуча или сотрудника, если сотрудник не имеет взысканий, замечаний и выговоров? Можно ли оспорить увольнение в законном порядке?

Здравствуйте! Просто так "заставить" уволиться никого нельзя. Безусловно Вы сможете в судебном порядке восстановиться на работе и получить заработную плату за время простоя. Если конечно Вы все рассказали, на пустом месте обычно не предлагают уволиться.

Оказалось, что и на пустом месте предлагают,.

Права директора на перевод и увольнение сотрудника - Законность и возможность обжалования решений

Количество выговоров, право на отмену и возможность восстановления на работе - основные детали

Сколько выговоров имеют право объявить сотруднику до момента его увольнения (по статье). Если увольняемый (по инициативе администрации) в этом случае сотрудник писал служебные записки в своё оправдание, могут ли эти выговоры отменить и как (через суд, в рабочем порядке, …).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет. До истечения контракта осталось 3 года и сотрудник милиции изъявил желание без увольнения переводом перейти служить в другое подразделение Западного УВД на транспорте Калининградской области.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки

Можно ли уволиться без отработки, если ты в отпуске? Должен ли работодатель подписать заявление об увольнении сотрудника в этом случае, или у него есть право заставить отрабатывать сотрудника две недели после выхода из отпуска?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?

Вопрос по увольнения сотрудника. Заявление об увольнении написано 17.09 с просьбой уволить 18.09. Директор пишет резолюцию уволить 30.09. Приказ издан 21.09. Сотрудник ознакомлен 23.09. Но. 21.09 зарегистрировано заявл о переводе на должность другого сотрудника на ставку уволенного с 01.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли оспорить увольнение сотрудника после трёх выговоров?

Если сотрудника уволили по причине трёх выговоров, но третий можно оспорить. Является ли такое увольнение правомерным? Либо, даже при снятии одного, восстановить сотрудника нельзя из-за правомерности двух других выговоров?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что может руководитель заставить делать при простое?

Имеет ли право руководитель заставить сотрудника уволиться, за то что сотрудник пошел на больничный?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей

Если сотрудник имеет три дисциплинарных взыскании, и сотрудник очередной раз неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Можно ли уволить сотрудника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ не применяя очередное дисциплинарное взыскание.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законно-ли увольнение сотрудника работодателем, без веских причин, если сотрудник является опекуном инвалида первой группы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения

Подробнее

Интересно

1 ответ

Аргументируется ли увольнение сотрудника систематическими опозданиями на работу

Являются ли систематические опоздания на работу причиной увольнения сотрудника? При условии, если сотрудник отрабатывает все недостающее время после работы, взысканий и выговоров на бумаге не получал!?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права директора на перевод и увольнение сотрудника - Законность и возможность обжалования решений

Бесплатный вопрос юристам онлайн