Консультация по правам работника с детем-инвалидом при работе по временному договору

Вопрос №13709983 из г. Улан-Удэ
опубликован 11.01.2018, 13:39

Здравствуйте. Хотелось бы получить консультацию. Подруга работает по временному договору. Ее ребенку 4 месяца назад дали инвалидность. Руководитель сказал что по окончанию договора уволит ее. Это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Здравствуйте, Наталья! Если Ваша подруга работает по срочному трудовому договору, то, к сожалению, увольнение по истечению срока действия срочного трудового договора законно:

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

11.01.2018, 14:18

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Да, срочный трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением срока, на который он был заключен. Инвалидность работника или детей работника не является основанием для признания срочного трудового договора бессрочным.

Ст.77, глава 41 ТК РФ.

11.01.2018, 13:47

Спасибо что не оставили без внимания

Спросить юриста