Нарушение порядка выплаты алиментов - есть ли возможное наказание или взыскание?
Мой супруг каждый месяц платит алименты на сына не через бух-рию своего предприятия, а сам, через почту. В суд. решении проставлена дата, до которой он должен перечислить алименты (16 число каждого месяца). Но получается так, что в з/пл (5 числа) он получает очень небольшую сумму, а вот в аванс (25 числа) хорошую. С этого аванса он и платит алименты. Вот мы и хотели узнать: не является ли это грубым нарушением и может ли быть за это какое-нибудь наказание или взыскание?
Взыскатель может посчитать такие действия просрочкой исполнения и требовать процентов за задержку уплаты алиментов.
Самовольно не рекомендую, согласуйте это со взыскателем.
СпроситьМы получам з/п 10 числа каждого месяца, а аванс 25 числа каждого месяца. Можем ли мы написать заявление на фиксированную сумму получения аванса?
В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса.
У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная.
Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?
На работе экс-супруга официальная дата выплат 5 число каждого месяца. Мне всегда алименты приходили 1 числа каждого месяца. На этот раз они не пришли 1 октября, и в бухгалтерии сказали что будут 5 числа. Это является нарушением, ведь от последнего начисления алиментов прошло больше месяца, или же нет, если по нормативным актам предприятия выплаты 5 числа?
Нарушение трудового законодательства - получит ли работник аванс во время межвахтового отдыха?
Работаю вахтовым методом с 16 по 16 число, затем месяц межвахтового отдыха. Работодатель устанавливает выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), согласно отработанному времени. И говорит, так как с 1 по 15 число у меня рабочих дней (межвахтовый отдых), то выплата аванса 28 числа мне не положена. Т.е. один месяц, мне будут платить зарплату 2 раза, а во второй один раз. Является ли это нарушением трудового законодательства? И положен ли мне аванс?
Скажите пожалуйста. На нашем предприятии ЗП 12 го числа, аванс 20 го. Написал заявление на отпуск с 24 го числа этого месяца. Отпускные уже выплатили а вот аванса небыло. Должен ли он был прийти в этом месяце?
Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.
На предприятии задержка зп. Начальство просило всех по максимуму сходить в отпуск, и вот после отпуска отработал уже 1 месяц и два дня. Получил лиж 400 рублей аванса, и тот с задержкой. Аванс должен быть каждый месяц 30 числа зп 15.Сегодня уже 16 зп так и нет. Сказали ждать к концу месяца либо начало сентября. Насколько законны их действия? Ведь это смешно, как прожить на такой аванс при таких задержках.
Помогите, пожалуйста, разобраться с изменениями ст 136 ТК с 03 октября. Я работаю бухгалтером, у нас производится выплата аванса 20 числа и заработной платы 5 числа. В сроках получается никаких нарушений нет. Но нас интересует вопрос, мы имеем право выплачивать аванс или же это должна быть именно заработная плата за первую половину месяца? И если аванс не является нарушением законодательства, то в каком размере он должен выплачиваться?
