Отечественный работодатель отказывается позволить отгулять недоработанный отпуск - нарушение прав или законная позиция?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель сказал отработать 2 недели и потом он подпишет заявление. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты как раз на две недели которые мне нужно отработать, работодатель отказался мне подписать этот отпуск, имеет ли он право не подписать БС и заставить отрабатывать 2 недели?
Добрый день Ирина!1 К сожалению в описанной ситуации работодатель имеет право не подписывать вам заявление на предоставление отпуска без содержания Согласно ст 128 тК РФ это право, а не обязанность по подписанию таких заявлений Поэтому вам придется отрабатывать 14 дней.
Спросить
Работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только по соглашению с работодателем.
Спросить
Заявление он все равно обязан принять, а приказ вправе издать через 2 недели ст. 80 тк рф. Если он заявление не просто не подписал, а вернул - направьте ему почтой с уведомлением о вручении и описью вложения или снова подайте, чтобы сделал отметку на Вашем экземпляре о принятии. Отпуск не обязан давать ст. 128 тк рф.
Спросить
Я написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.
Я являюсь инвалидом третьей группы. Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатвать две. недели? Заранее спасибо.
Работник находится в отпуске с 23.06.2014 по 29.06.2014, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 25.06.2014 года, имеет ли право работодатель заставить его отрабатывать две недели.
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Я хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?
Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.
Имеет ли право работадатель заставить отрабатывать две недели при увальнение по собственому жиланию.
Работник написал заявление об увольнении, затем заболел и взял больничный лист. Работодатель сказал, что когда он выйдит с больничного обязан отработать две недели, только потом он подпишит заявление. Но уволил по собственному желанию, подписав заявление работника, которое было написано до больничного. Имел ли право работодатель это делать, так как больничный должен был засчитаться как за две недели, который он обязан был отработать по ТК РФ? И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Я собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель меня заставить отработать две недели? Как этого избежать?
