Здравствуйте! В организации по коллективному договору установлена доплата за интенсивность и высокие показатели труда в размере 24% к часовой тарифной ставке. Но в эти показатели 24% водителям автобуса, выполняющим функции кондуктора входит процентовка за выполнение плана по продаже билетов за выполнение плана. Т.е. получается что если план не выполнен то интенсивность уже начисляют 12%.Совмещение за обязанности кондуктора нет. Просто идет 5% в зарплату. Законно ли такое начисление интенсивности?

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Водителям-кондукторам автобусов начисляют интенсивность со всеми доплатами за выполнение плана - законно ли это?

Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях

В штатном расписание бюджетного учреждения сотрудникам на год установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты (у каждого разная). При переводе по заявлению сотрудника на 0,75 ставки или на 0,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?

Руководство решило ввести премиальную оплату труда предупредив что при выполнении плана +20% к зарплате, если план не выполнен минус 10% от зарплаты. Законно ли это? Вчера сказали, с завтра изменения.. Зарплата уменьшится на 3 тыс.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проверка палаты - Нарушение выплат по трудовому договору - нужно ли пересчитывать и удерживать излишне начисленную сумму?

Трудовым договором установлена следующая оплата труда: должностной оклад и выплаты

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что делать, если зарплата не выплачивается в полном объеме или задерживается?

Скажите пожалуйста что делать если зарплату выплат или не в полном объеме? За отработанные часы по тарифной ставке з/п перечислили а вот за выполнение плана и за другие показатели каторые были выполнены, оплаты не было. Прошло уже 17 дней а перечислений за показатели так и нет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как обратиться по поводу неправильной интенсивности и доплаты к зарплате в моем отделении?

Скажите пожалуйста, меня не устраивает доплата к зарплате - интенсивность, так как заведующие отделениями обслуживают по 80 человек, а мое отделение 250, при этом интенсивность у всех одинаковая куда мне обратиться по поводу решения вопроса об интенсивности и проверки правильности ее назначения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работа на интенсивности - мифы и реальность в больнице

Нам платят интенсивность. Работаю в больнице врачом. Руководство уверяет, что за это увеличивает рабочий день в зависимости на сколько увеличивается оплата труда за счет интенсивности, я знаю, что интенсивность не увеличивает рабочий день.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушены ли мои права на заработную плату в рамках действующей системы оплаты труда в учреждении

Действующей системой оплаты труда, т.е. положением об оплате труда предусмотрено основание для назначения стимулирующих выплата: за интенсивность и высокие показатели работы, данное основание имеет критерии (шесть наименований)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение

Я работаю в коммерческом банке. Так как сейчас в нашем отделении упал показатель выполнения плана, появились угрозы со стороны руководства об увольнении. Говорят, что, если не выполнять план 3 месяца подряд хотя бы на 85%, по истечению 3-го месяца, сотрудника увольняют.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Изменение плана продаж и зарплаты без согласования - законность и возможность обратного взыскания

Я работал продавцом, получал оклад + премии, зависимые от выполнения плана. Перешел на должность продавца выходного дня, и мне без моего ведома существенно изминили план продаж (включая уже отработанную неделю по старому плану без моего ведома)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность двукратного наказания работников за выполнение плана сбора денежных средств с абонентов и задолженности

Здравствуйте! Я работаю на предприятии где принят коллективный договор с приложением " Положение по оплате труда". В нем отражены показатели месячного премирования. Первый показатель: выполнение плана по сбору денежных средств с абонентов за предоставленные услуги;

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водителям-кондукторам автобусов начисляют интенсивность со всеми доплатами за выполнение плана - законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн