Здравствуйте! На основании ст. 81 ТК РФ "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Вас не могут уволить или привлечь к дисциплинарной ответственности.

17.01.2018, 13:09

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кулинич Елена Викторовна

Юрист из города Воронеж

4.7 12 отзывов

Здравствуйте!

Ответ однозначно НЕТ!

В соответствии со ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

17.01.2018, 13:06

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Здравствуйте, Сергей! Во время нахождения на больничном Вас уволить не могут (Статья 81.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя):

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

17.01.2018, 13:20

Спросить юриста