Светлана
20.05.2015, 11:16
Работаю на декретной должности (сама сейчас беременна), основной работник выходит из декрета в июне, могут ли меня уволить? Мне в декрет только в ноябре.
Подробнее
Права беременной работницы на декретной ставке при выходе основного работника из декрета
• г. Омск
Здравствуйте. Я беременна, и Я работаю на декретной ставке, основной работник выходит из декрета 01.02., могут ли меня уволить? Ведь я только уйду в декрет в мае, или работодатель должен мне предоставить место? А если я одинокая мама, мужа нет.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.01.2018, 15:14,
г. Новосибирск
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет уволить вас не имеют права до окончания отпуска по БИР, работодатель обязан предложить вам другую должность.
СпроситьПожаловаться
Анна
20.07.2015, 10:00
Я работаю на декретном месте уже 1,5 года, основной работник из декрета выходить не собирается вообще! Если я уйду в декрет, предоставят ли мне место после выхода из декрета? Или же после моего ухода в декрет, основной работник уволится и на это место возьмут другого, а мне куда выходить?
Подробнее
Елена
27.01.2021, 13:42
Я работаю на дикретной ставке. Основной работник не планирует выходить до 1.5 лет срок 02.03.21, так как выходит в мае 2021 во второй дикрет. Я подмена в договоре прописано до 3 лет или до выхода основного работника.
Подробнее
Татьяна .К
14.05.2015, 08:07
Меня приняли на работу временно, пока основной работник находится в декрете! Я тоже планирую беременность! Скажите, работодатель заплатит ли мне если я пойду в декрет и сможет ли он меня уволить если я буду в декрете, а основной работник выйдет из декрета?
Подробнее
Ирина Сергеевна
04.01.2015, 11:47
Скажите пожалуйста, я работаю на декретной ставке и сама забеременела через месяц идти в декрет, но выходит постоянный работник за которую я работаю могут ли меня уволить. Предложить они не чего не могут хотя очень большое предприятие. И если я уйду на больный до декрета они все равно уволят?
Подробнее
Инкогнито
27.11.2014, 09:32
Меня приняли по договору на время отсутствия основного работника (декретный отпуск до 3-х лет). Я беременна и собираюсь уходить в декрет. Основной работник выходить на работу ещё не собирается довольно долго.
Подробнее
Светлана
20.03.2016, 10:59
Работаю по договору на время декрета основного работника, сама собралась в декрет. Могут ли меня уволить до наступления моего декрета, если выйдет основной работник, а у работодателя нет вакансий и должны ли меня предупредить заранее?
Подробнее
Анна
18.06.2017, 08:30
Я работаю на декретной ставке, я беременна, мой декрет начинается 19.06.17 г., а сотрудница на место которой я принята по срочному договору выходит из декрета 12.06.17 г. обязано ли предприятие предоставить мне рабочее место, если сотрудник выходит раньше, чем начинается мой декрет?
Подробнее
Александра
18.12.2018, 09:51
Работала на декретной ставке, ушла в декрет. Сейчас работодатель вынуждает сотрудника основной ставки выйти из декрета на 2 недели, что уволить меня и после взять другого. Могут ли меня уволить, если я только сейчас оформила отпуск по уходу и моему ребенку 2 месяца.
Подробнее
Анатолий Семенович
03.10.2016, 13:44
Устроилась на работу на время работника, который замещает другого работника по уходу в декрет.. работаю чуть больше года.. сейчас сама беременна.. предприятие находится на грани закрытия.. мне сказали что могут уволить не отправив меня в декретный отпуск..
Подробнее
