Угроза увольнения - Ситуация с переводом санитарки-буфетчицы в раздачицы зарплаты и ее последствия для матери-одиночки с шестерыми несовершеннолетними детьми

Вопрос №13751978 из г. Усть-Ордынский
опубликован 21.01.2018, 07:15

Я работаю в психиатрическом отделении санитарка-буфетчица с января будут добавлять зарплату до 24000 т. р но пришло уведомление что меня хотят перевести в раздачицы зарплата 9600 т. р я не стала подписывать соглашение и на что ответили что меня уволят Имеют ли меня уволить за не подписания этого документа и ещё у меня шестеро несовершеннолетних детей. И имеется такой указ что бы перевести с санитарки в раздачицы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляхов Вячеслав Гаврилович

Юрист Иркутск, стаж 42 годa

4.6 865 отзывов

Добрый день! Без согласия работника перевод запрещен, но есть исключения.

В соответствии с трудовым законодательством переводом считаются случаи, когда

меняются: трудовая функция (изменение вида поручаемой работы) и т.п.

Перевод может быть временным или постоянным.

Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям.

Без согласия сотрудника он может быть переведен на другую работу только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению.

При производственной необходимости (вызванной технологическими или организационными изменениями условий труда) возможно перевести работника без его согласия:

из одного структурного подразделения в другое внутри одной компании. Если работник отказывается – с ним трудовой договор прекращается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения - Ситуация с переводом санитарки-буфетчицы в раздачицы зарплаты и ее последствия для матери-одиночки с шестерыми несовершеннолетними детьми

Похожие вопросы