При окладе 3500 тыс. руб. правильно ли меня уволили с 16.08.2011 г или надо было с 17.08.2011?

Вопрос №1375329 из г. Железногорск
опубликован 18.08.2011, 18:24

Я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. на день выхода с отпуска по уходу за ребенком (16.08 2011 ребенку исполнилось три года, я мать одиночка) узнаю что меня сократили с 16.082011 г. какие выплаты мне положены при такой ситуации. И компенсация за отпуск мне полагается или нет за этот год? при окладе 3500 тыс. руб. правильно ли меня уволили с 16.08.2011 г или надо было с 17.08.2011? и по какой статье номер и формулировка. По факту запись в трудовой сделана по статья 81 часть 1 пункт 2. никаких списков в центр занятости не подано и на сегодняшний день никаких выплат непроизведено. Уменя двое несовершеннолетних детей 6 и 3 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Жанна, в течение месяца обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании суммы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Увольнение незаконно, вас вообще нельзя уволить по такому основанию:

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))

18.08.2011, 18:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация