Как поступить, если работодатель отказывается оплачивать повышение квалификации с отрывом от производства и настаивает на работе вечером после учебы?

• г. Вологда

Работодатель отправляет на повышение квалификации с отрывом от производства. И отказывается оплачивать по среднему. Мотивируя это тем что нет средств. Или заставляет выходить на работу вечером после учёбы. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы

Спросить
Пожаловаться
Людмила Владимировна
30.11.2015, 16:20
Работаю в детском саду воспитателем, заведующая отправила на курсы повышения квалификации, но требует после занятий выходить на работу, дорабатывать часы. Мотивируя это тем что оплачивать замене не может.
Подробнее
1 ответ
Евгения Александровна
30.11.2018, 21:38
Как оплачиваются курсы повышения квалификации педагога с отрывом от производства? По среднему заработку за год или исходя из оклада текущего месяца?
Подробнее
2 ответa
Екатерина васильевна
22.10.2014, 21:22
Отправляют с работы на учебу (повышение квалификации) на 1 мес, с отрывом от производства но с сохранием дежурств, оплачивается ли этот учебный отпуск и дежурства.
Подробнее
2 ответa
Руслан
12.12.2013, 23:26
По инициативе работодателя послали на курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Работодатель требует отработать часы потраченные на обучение. Законно ли это и на какую статья ссылаться?
Подробнее
6 ответов
Владимир
13.03.2015, 08:25
Включение в льготный стаж курсов повышения квалификации для работников локомотивных бригад с оплатой по среднему, с отрывом от производства.
Подробнее
1 ответ
Марина
04.03.2020, 15:11
На работе вышел приказ о повышении квалификации (учебе). Приказ с полным отрывом от производства с 8:00 до 16:00 с оплатой по среднему заработку. Скажите пожалуйста, если с учёбы отпустили на час раньше, мне нужно возвращаться на рабочее место или можно идти домой?
Подробнее
1 ответ
Любовь
14.11.2014, 09:08
Будьте добры, помогите разрешить проблему. Я являюсь руководителем образовательного учреждения. По закону об образовании педагоги должны проходить повышение квалификации 1 раз в три года. Как правило эти курсы платные.
Подробнее
1 ответ
Елена
09.03.2013, 15:39
Я врач, прохожу курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Имеет ли право администрация принуждать меня к работе после учебы и в выходные дни, и если да, то на каких условиях?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение