Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А
опубликован 28.01.2004, 14:42
Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А, а также этот персонал будет работать на фирму Б без заключения трудового договора в течение короткого срока, каким договором это будет опосредовано? Нужно ли фирме А заключать какой-либо договор с этим персоналом или же она может выступить просто как посредник и пригласить этот персонал грубо говоря с улицы?
Заранее благодарю.
Трудовой договор заключать необходимо. Либо с фирмой Б, либо с фирмой А. Если с фирмой Б, то А может быть посредником, либо оказывать услуги по подбору персонала (но у фирмы А в этом случае должна быть лицензия на деятельность по трудоустройству граждан)
В принципе можно попробовать заключить гражданско-правовой, а не трудовой договор с фирмой Б (допустим договор подряда)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги.
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Оптимизация процесса перекидки продуктов между фирмами А, Б и С - поиск наиболее выгодного договора
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию.
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Как переоформить арендованный автомобиль на фирму А, если фирма С прекратила существование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут