Являюсь единственным кормильцем в семье, есть ребенок инвалид, имеют ли право сократить на работе?
Вечер добрый! Не имеют право-ст.261 ткрф.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
удачи Вам успехов!
Спросить
У меня на работе планируется сокращение, начальство планирует сократить именно меня, а ведь у меня ребенок 2 года и жена инвалид, я являюсь единственным кормильцем семьи, имеет ли работодатель право сократить меня?
Мой муж-пенсионер и инвалид 3 гр. дочери 19 лет-студентка. Являюсь ли я единственным кормильцем в семье и имеют ли право меня сократить?
Могут ли лишить водительских прав за отказ от медосвидетельствования если на иждевении ребёнок инвалид и водительское удостоверени единственный источник дохода а я являюсь единственным кормильцем в семье?
Имеют ли права меня сократить если я имею троих не совершеннолетних детей, и если я являюсь единственным кормильцем в семье, так как мой муж не работает.
У нас на работе идет оптимизация штатов. Я в разводе, имею двоих несовершеннолетних детей, являюсь единственным кормильцем в семье. Могут ли меня сократить?
