Как аннулировать срочный трудовой договор без отчислений от работодателя?
опубликован 23.01.2018, 19:27
Здравствуйте, Олег! Согласно ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации данный трудовой договор заключается на срок выполнения определенной работы на определенное время. Однако согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор до истечения срока его действия путем подачи заявления за две недели до предполагаемого дня увольнения. Однако при определенных условиях согласно всё тому же Трудовому кодексу Российской Федерации Вы можете расторгнуть и в день написания и подачи работодателю заявления об увольнении. Удачи Вам. А за нарушения в области трудовых прав работодатель несёт административную ответственность. О законных условиях привлечения к ответственности с Вашей помощью Вы можете узнать у меня лично. Консультации платные. Контактные данные указаны в анкете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Была на больничном, истёк срок срочного трудового договора, мог ли работодатель продлить срочный трудовой договор?
Окончание срока действия срочного трудового договора задерживается работодателем - что делать
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
После окончания срочного договора и отказа подписать новый
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Продление трудового договора без уведомления работника - правовые аспекты и возможность расторжения без согласия работодателя
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут