Право на материальную помощь в организациях - полная семья с тремя несовершеннолетними детьми
опубликован 25.01.2018, 02:48
Уважаемый Сергей!
Если в Вашем трудовом договоре ничего не сказано об обязательстве работодателя выплачивать Вам материальную помощь, то работодатель эту помощь выплачивать НЕ обязан.
Тем не менее советую Вам написать заявление на имя Вашего работодателя с просьбой оказать Вам материальную помощь в связи с трудным материальным положением. Напишите о Вашем совокупном семейном доходе (если он небольшой), наличии трех детей, необходимости покупки детских вещей, платном медицинском обслуживании для одного из детей (как пример) и т.д. Подумайте сами, какие привести аргументы. Можете написать, что за время работы материальная помощь Вам ни разу не была оказана (если это так).
Если будете этот вопрос предварительно обсуждать, например, с гл.бухгалтером или нач. отдела кадров, то наверняка Вам скажут, что подобная помощь никому не оказывается, денег нет и т.д.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата материальной помощи ветерану боевых действий - учитываются ли алименты?
Запрос на материальную помощь для мамы с 51-летним стажем в одной организации и без использования больничных
Возможно ли получить материальную помощь на лечение ребенка-инвалида от организации?
Вопрос об удержании алиментов с материальной помощи при рождении ребенка мужем на работе
Вопрос о возможности взыскания алиментов с материальной помощи организации для ветеранов боевых действий
Раз в год материальная помощь инвалидам
Имеют ли право сократить работника, есть в семье несовершеннолетний ребенок, полная семья?
Выплата единоразовой материальной помощи на рождение ребёнка - влияние на алименты в пользу ребёнка от первого брака
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут