В ПФР требуют подтверждения стажа работы в Литве, но: 1

Трудовая книжка и так само по себе является достаточным доказание фактом подтверждения трудового стажа. Если этот факт Не принимается, вы вправе обжаловать незаконные действия пенсионного фонда в порядке, предусмотренном статьями 218 и 219 кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Неважно, что учреждения ликвидированы.. Вот если бы не было записей - тогда бы через суд пришлось доказывать факт работы.

II. Документы, подтверждающие периоды работы

(службы, деятельности), включаемые в страховой стаж

8. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 740 н)

(см. текст в предыдущей редакции)

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Добрый вечер!

В соотв. С Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2007 N 9103)

II. Документы, подтверждающие периоды работы

(службы, деятельности), включаемые в страховой стаж

8. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

9. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Соотвественно в вашей ситуации достаточно трудовой книжки для подтверждения трудового стажа.

Также необходимо принять во внимание то, что между Россией и Литвой имеется заключённое соглашение СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ

(Москва, 29 июня 1999 года) суть соглашения заключается в том, что гражданину имеющиму трудовой стаж в Литве и прибывшему в Россию засчитывается трудовой стаж полученный им в Литве и точно также при переселении из России в Литву. Дополнительных документов для подтверждения не требуется.

Для подсчета стажа в ПФ предоставляется трудовая книжка, подтверждающая на основании, имеющихся в ней записей стаж, для назначения пенсии. Трудовая книжка - это основной документ для подсчета стажа об этом говорится в п. 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.

Обращайтесь с жалобой к вышестоящему должностному лицу (руководителю отделения ПФ), а также в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ".

Уважаемая, Татьяна,

Если работа проходила по найму на иностранных предприятиях (в том числе частных) и в организациях трудовой стаж подтверждается по документам, легализованным в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством или положениями двусторонних договоров или международных соглашений.

Гаагская конвенция от 05.10.1961 и двусторонние или многосторонние договоры о правовой помощи.

Иное предусмотрено в соглашении между между Латвией и Россией.

"Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные на территории государства одной Стороны, будут действительными на территории государства другой Стороны без легализации."

Здравствуйте, конечно пенсия у нас начисляется на основании Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. И многим известно так же что записи в трудовой могут быть утерянными, не восстановленными после утери или вообще поддельными, поэтому 1-главным подтверждением будет выписка с индивидуального пенсионного счета-там отображаются именно отчисления которые делал ваш работодатель на период работы, если там есть а в трудовой нет-то ничего страшного, ПФР эти данные увидит. Вы можете сами посмотреть данную информацию через сайт госуслуги. 2-В случае если организация ликвидирована, то для подтверждения стажа в такой организации вы заказываете архивную справку (бесплатно, 30 дней, указать период для запроса), справку можно заказать через мфц или администрацию города.

Здравствуйте. Вообще то если записи в трудовой книжке сделаны с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, то в ПФР должны были объяснить по какой причине необходимы справки о стаже, т.е что не так в трудовой. Возможно нет печати где-то, или приказ не указан и т.п.

Обратитесь к ним с заявлением с требованием указать на основании чего они требуют с вас подтверждение стажа. Берите письменный ответ и если он вас не устроит обжалуйте его. Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"который обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд на основании ст. 218 КАС РФ.

Если выяснится, что действия ПФР правомерны, а ваше предприятие окажется ликвидированным, и нигде в архивах не осталось ничего, то тут без суда не обойтись. Но вы в этом случае будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.

При назначении пенсии учитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Законом о пенсионном страховании. Такой вывод можно сделать из ч. 2 ст. 11 Федерального Закона о страховых пенсиях, пп. "б" п. 2 Правил. Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015

Применительно к вашей ситуации таким международным договором РФ является

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года. В соответствии с данным Соглашением ваш стаж работы в Литве засчитывается в стаж для назначения пенсии в РФ Указанное соглашение было ратифицировано федеральным законом №43-ФЗ от 16 апреля 2001 года

Вполне возможно что в вашем отделении пенсионного фонда не знают о существовании такого Соглашения, поэтому и требуют подтверждения вашего стажа работы в Литве Исходя же из данного Соглашения вам не требуется ни какого подтверждения, тем более сведения о работе в Литве у Вас отражены в трудовой книжке.

Вам же следует на основании ст 2 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ сделать письменный запрос с просьбой дать Вам ответ на основании какого нормативного документа с Вас требуют подтверждение стажа работы в Литве, если между нашими странами заключено Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года.

Вполне возможно (я надеюсь на это), что ваше письменное обращение поможет решить проблему подтверждения стажа. Если же пенсионный фонд после вашего обращения не откажется от требования по подтверждению стажа, то тогда Вам на основании стст 4,218 и 219 КАС РФ следует в суд обращаться и там признавать неправомерным требование пенсионного фонда по подтверждению стажа

О РАТИФИКАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЛИТОВСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ

ЗАКОН

ПРЕЗИДЕНТ РФ

16 апреля 2001 г.

N 43-ФЗ

(РГ 01-78 2004)

Принят Государственной Думой 21 марта 2001 года

Одобрен Советом Федерации 4 апреля 2001 года

Ратифицировать Соглашение между Правительством Российской

Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном

обеспечении, подписанное в городе Москве 29 июня 1999 года.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 2014 г. N 1015

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ

СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 2 октября 2014 г. N 1015

ПРАВИЛА

ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ

СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ

2. В страховой стаж включаются (засчитываются):

б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

10. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Добрый день Татьяна, Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555

"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", определяет порядок подтверждения стажа.

6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 9 статьи 21 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях определено право специалистов ПФР проверять обоснованность выданных документов.

9. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Ликвидированные предприятия все документы сдают в архив, если ПФР откажет Вам принять к зачету стаж, в этом случае Вы обратитесь в суд.