Неотгуленный отпуск добавочно включенный к декретному отпуску считается за какой период?

Вопрос №13801144 из г. Владивосток
опубликован 31.01.2018, 09:12

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горбунова Екатерина Анатольевна

Юрист Липецк, стаж 3 годa

4.8 204 отзывa

Добрый день,

перед уходом в "декрет" (отпуск по беременности и родам) женщина имеет право взять очередной отпуск "авансом" = 28 календарных дней, даже если она "не заработала" еще этот отпуск у работодателя.

Статья 260 Трудового кодекса РФ.

31.01.2018, 09:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли право работодатель "откупиться" от такого отпуска авансом, предложив денежную компенсацию?

31.01.2018, 10:00

Спросить юриста

Куксова Светлана Александровна

Юрист из города Железнодорожный

4.9 328 отзывов

Здравствуйте, Олеся. В соответствии со ст. 126 ТК РФ:

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

31.01.2018, 10:04

Спросить юриста