Влияет ли декретный отпуск на мою должность после реорганизации организации?

• г. Тулун

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила из милиции. В настоящее время собираюсь приступить к работе (руководящая должность), однако, по моему выходу начальник решил переместить меня в должности с понижением, не смотря на то, что во время работы результаты работы всегда были стабильно положительными. В деккрете нахожусь третий год. Могут ли меня переместить в должности без моего согласия по моему выходу на работу, если произошла реорганизация организации (теперь полиция)? Спасибо!

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Нет, без вашего письменного согласия Вас переместить никто не может.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Татьяна Анатольевна, в декретном отпуске вас не могут понизить в должности, только по выходу из него, согласно ТК РФ, но сами знаете трудовой кодекс и законы в нашем доблестном отделе никто не соблюдает, так что решайте сами, и без вашего согласия также не могут, для этого нужны основания, только в случае если ваша должность сокращается или происходит реорганизация в силу изменения структуры ваша должность становится ниже по статусу, но так просто не могут.

Спросить
Пожаловаться

Тулун - онлайн услуги юристов

Татьяна Михайловна
16.09.2014, 17:38

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета я занимала должность начальника отдела. В период моего декрета в организации произошла реорганизация, должность начальника отдела была сокращена во всех отделах, остался лишь один начальник отдела, все бывшие начальники теперь работают в должности специалистов. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. На время моего декрета была принята сотрудница. Я решила прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Мне отказали. Цитирую: Нам некуда Вас взять. Должность с которой Вы уходили в декрет сокращена, а свободных ставок специалистов нет. И вообще у нас сейчас будет сокращение. Так что мы Вам пришлем уведомление. Подскажите, пожалуйста, мои действия? Я считала, что я имею право в любое время выйти на свое место, а сотрудника, который приходил в место меня, должны перевести или уволить?! Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
29.04.2009, 16:22

И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год). В связи с удручающим материальным положением семьи планирую в ближайшее время выйти на работу. Уходила в декрет с должности заместителя начальника предприятия. За время моего отсутствия на работе начальник предприятия поменялся, новый шеф привёл с собой новую команду. Насколько я знаю, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, уволить меня, вроде бы, могут только в случае ликвидации предприятия. А если я выйду на работу до 3 х ребёнкиных лет, могут уволить? И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине? Могут ли перевести меня на другую должность без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Ольга
26.09.2016, 15:47

«Пропущенное заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком - могу ли я вернуться к работе по своей должности?»

Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1 год и 3 месяца. Заявление написала за месяц до даты выхода, однако оно пролежало у директора, а в сам день выхода вечером он его подписал, но должность написал ниже, чем была до декрета. Я решила с понижением не соглашаться. Могут я завтра прийти на работу, написать отказ от понижения и сразу приступить к работе по своей должности? Приказа по организации о моем выходе соответственно еще нет. С даты выхода, указанной в заявлении прошло 10 дней.
Читать ответы (6)
Светлана
03.03.2013, 22:24

Можно ли понизить меня в должности, будучи беременной и находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю старшим инспектором в Федеральной службе исполнения наказаний с 2003 года. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до октября 2013 года. В связи с тем, что на моей должности надо находиться, имея высшее образование (в настоящее время я поступила на 1 курс университета), мне не разрешают выйти на свою должность и хотят понизить в должности. Однако, я в этом году собираюсь уходить из декрета в декрет. Скажите пожалуйста, могут ли меня понизить в должности без моего согласия, будучи беременной и сохранится ли за мной должность и место работы?
Читать ответы (1)
Лена
27.12.2012, 19:29

Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Я была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе 4 года назад, затем 1,5 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выхожу на работу. За время моего отпуска сменился директор школы. Новый директор говорит, что я не соответствую квалификационным характеристикам, так как в них требование не менее 5 лет педагогической работы, а на должность я была принята без опыта работы. Могут ли меня снять с должности и на каком основании?
Читать ответы (2)
Юлия
06.12.2012, 07:44

Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.

Я решила выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку сейчас 2 года 9 месяцев. Уходила в декрет с постоянного места работы, с постоянной должности, но пока сидела с ребенком дома, мою должность сократили. Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2016, 20:44

Опасности потери должности и заработка - матери-одиночке на декрете грозит изменение работодателем

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 6 месяцев. Являюсь матерью-одиночкой. На работе реорганизация в виде ликвидации отдела где я занимала должность начальника бюро с последующим присоединением в виде бюро к другому отделу. Могут ли мне предложить другую должность с понижением как самой должности так и заработной платы?
Читать ответы (2)
Ирина
01.10.2015, 05:24

Увольнение после реорганизации в декрете - правомерно ли это?

Пока находилась в декрете была реорганизация организации. Когда решила выйти ребенку еще не было и 3 х лет. Мне сказали, что во время реорганизации все декретные должности были сокращены к тому же отдел где я занимала должность начальника теперь называется по другому т.е. моего отдела как бы нет. Мне не предложили другую должность, сказали я выхожу отрабатваю 2 месяца и они меня увольняют. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Айшат
05.08.2014, 11:50

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение