Как освободиться от дополнительных обязанностей медицинсекого персонала в сельской больнице - проблема с транспортировкой пациентов и биксов

Доброго времени суток!

Трудовая функция работника обязательно должна быть прописана в трудовом договоре и должностной инструкции.

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Исходя из изложенного, трудовая функция не может быть изменена работодателем ни при каких условиях.

Следовательно, обязанности, не вмененные Вам трудовым договором и должностной инструкцией, Вы праве не исполнять.

Конкретно в Вашем случае, поскольку необходимость транспортировки пациентов имеет место, рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на Работодателя. Возможно, это возымеет на него должное действие.

Всего доброго и удачи Вам!