В ООО сотрудника переводят в должность директора. Возможен бессрочный договор с директором? Через увольнение не хочется это все делать.
Здравствуйте.
Закон не запрещает заключить с директором бессрочный трудовой договор. Если в уставе ООО не прописано иное, конечно.
Спросить
Здравствуйте, Павел! Всё зависит от того, что прописано в уставе. Именно там указывается, на какой срок заключается договор с руководителем. (ч.1 ст.40 Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ). Если в уставе установлен, что трудовой договор с директором может быть только срочным, то без указания срока заключить нельзя (ч.2 ст.59 Трудового кодекса РФ). Причем, неважно - через перевод, либо увольнение.
Спросить
Добрый день, Павел! Если имеет место внутренний перевод, то не совсем понятно о каком увольнении идет речь. Руководствуйтесь действующим уставом и ТК РФ. Если уставом не предусмотрено заключение срочного контракта, то считается, что договор заключен на бессрочной основе.
Спросить
Если в уставе нет записи что договор срочный такое же может быть? Тогда я могу просто обойтись кадровым переводом?
Спросить
Конечно можете. Переводите сотрудника на должность директора, но заключаете с ним новый трудовой договор. И все сделано.
Спросить
Павел! Вы не указали кем Вы являетесь в ООО. Если единственным учредителем, то Вы должны не приказ издавать, а принять решение учредителя о назначении на должность директора ООО конкретного лица, освободив его от занимаемой им должности А вновь назначенный директор сам издает приказ о том, что он вступает в должность директора ООО с указанием даты начала работы. Одновременно с ним Вы заключаете контракт. Если Вы генеральный директор, то издается внутренний приказ о переводе с одной должности на другую. И небольшой совет... никогда не заключайте с руководителем бессрочный контракт, если этот руководитель не близкий Вам родственник.
Спросить
