Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
38:43:07
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении численности и предложение о неполной занятости - возможности отказа и увольнения с выплатами?

07.02.2018, 11:59
• г. Белгород

Получила уведомление о сокращении численности и штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ), где уведомляют что моя штатная должность сокращается. Вакантные должности соответствующие моей специальности и квалификации в настоящее время отсутствуют. Уведомление пока не подписала.

Работодатель предлагает такую же должность на неполный раб. день с окладом 0,5 ставки. Теперь вопрос: могу ли я отказаться и уволиться по сокращению со всеми выплатами.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Уведомление о сокращении численности работников Уведомление о сокращении численности штата Уведомление о сокращении численности Сокращение численности работников Получила уведомление о сокращении
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Маргарита, добрый день! При не согласии с предлагаемой должностью вы вправе отказаться от нее. После проведения процедуры сокращения вас сократят и обязаны соблюсти гарантии предусмотренные законодательством.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо Валерий Алексеевич! Желательно быть вооруженным перед работодателем статьями.

Спросить
Пожаловаться

Маргарита, сокращение предусмотрено ст. 81 ТК РФ. Зачитывать руководителю статьи трудового кодекса не является вашей обязанностью. На руководителя возложена обязанность соблюсти закон гарантирующий ваше конституционное право на труд. При нарушении порядка преимущественного оставления или процедуры увольнения. Если у вас закрались сомнения в законности действий работодателя, то лучше определиться с юристом о вашей проблемой.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
27.06.2012, 10:06

Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

Идет реорганизация, меняется структура (название) подразделений и их численность, меня письменно уведомили, что (цитата) моя должность подлежит сокращению и отсутствуют вакантные должности соответствующие вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие должности. Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Читать ответы (2)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Читать ответы (1)
Илона
25.10.2017, 01:37

Возможность отказа от нижеоплачиваемой должности при сокращении - мне выдали уведомление о сокращении

Мне выдали уведомление о сокращении моей должности. Срок истекает. Но в настоящее время работодатель хочет ввести должность с тем же наименованием (экономист), но с меньшим окладом. Я могу отказаться от этой должности как от нижеоплачиваемой и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Наталия
17.01.2016, 15:10

Уведомление о сокращении численности работников

Мне выдали уведомление о сокращении численности (штата) работников, что моя штатная должность инженера подлежит сокращению. У меня есть двое детей (3 и 5 лет), муж работает, стаж на предприятии около 10 лет. Мне предложили остаться на рабочей должности с зарплатой в 2 раза меньшей, меня это не устраивает. Правомерно ли действует мой работодатель.
Читать ответы (2)
Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.
Читать ответы (4)
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)
Константин
13.02.2009, 19:03

Незаконное уведомление о предстоящем увольнении - нарушения сокращения рабочего места со стороны работодателя

Сегодня мне принесли "Предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением рабочего места". В данном предупреждении отсутствуют какие-либо данные о приказе о сокращении штата и в настоящее время такого приказа не существует. Так же в штатное расписание не внесены соответствующие изменения, однако работодатель поспешил вручить мне уведомление о сокращении, в котором мне предложено занять вакантную должность грузчика (в настоящее время моя должность начальник отдела), при этом вакантные должности по моей квалификации на предпрятии имеются. Уведомление я не подписал, так как мне его вручили за несколько минут до окончания рабочего дня. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации. Есть ли нарушения в процедуре сокращения со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Дарья Леонидовна
07.10.2015, 17:18

Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?

Меня уведомили о сокращении моей должности, затем аннулировали сокращение и предлагают мою должность в другом филиале в другой местности. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Светлана
04.05.2017, 20:12

Работодатель не ознакомил с приказом о сокращении и нарушил процедуру, предложив неквалифицированную вакансию

Работодатель не ознакомил с приказом о сокращении, а только выдал уведомление. В уведомлении были предложены вакантные должности (врач) не соответствующие моей квалификации (бухгалтер). Может ли послужить это основанием нарушении процедуры сокращения?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩