Могут ли привлечь к ответственности по ст 292 УК РФ рядового работника коммерческой фирмы.
Могут ли привлечь к ответственности по ст 292 УК РФ рядового работника комерческой фирмы.
Добрый вечер! Субъект преступления в данном случае специальный - должностное лицо, государственный или муниципальный служащий. Следовательно, рядового сотрудника коммерческой фирмы по данной статье привлечь к уголовной ответственности нельзя. Однако это не исключает возможности квалификации действий сотрудника коммерческой организации по иным статьям УК РФ при наличии к тому оснований.
СпроситьЛужебный подлог — состав преступления, которое отнесено к группе противоправных действий, направленных против государственной власти. О том, что такое служебный подлог и как не ошибиться с квалификацией действий граждан, вы узнаете из нашей статьи.
Что такое служебный подлог (ст. 292 УК РФ)
Комментарий к ст. 292 «Служебный подлог» (ч. 1)
Комментарий к ст. 292 «Служебный подлог» (ч. 2)
Санкция ст. 292 УК РФ
Судебная практика по служебному подлогу
Что еще необходимо знать о служебном подлоге
Что такое служебный подлог (ст. 292 УК РФ)
Что такое служебный подлог (комментарий к ст. 292 УК РФ)? Под служебным подлогом законодатель подразумевает вписывание должностным лицом или государственным/муниципальным служащим в официальные документы заведомо неверной информации (равно подчистку в документах), которая искажает истинное содержание бумаг. Эти деяния должны свершаться из корыстной или иной персональной заинтересованности.
Ч. 2 ст. 292 указывает на более опасный состав преступления — служебный подлог, который влечет за собой нарушение прав граждан, общества или государства.
Подлог довольно часто совершается вкупе с другими преступлениями. Например, с целью скрыть растрату и т. д. Важно не только правильно отделить один состав от другого, но и обратить внимание на квалифицирующие признаки.
Комментарий к ст. 292 «Служебный подлог» (ч. 1)
Любое преступление имеет в своем составе субъекта, объект, объективную и субъективную стороны. Вне зависимости от статьи УК РФ, если в деяниях гражданина не будет этих составляющих, он останется безнаказанным.
Подписывайтесь на наш
канал в Яндекс. Дзен!
Подписаться на канал
Субъективная сторона подлога заключается в 2 действиях, которые могут совершаться как одновременно, так и нет:
составление заведомо ложных официальных документов;
внесение в документы изменений, которые могут исказить их общий смысл.
Примером официальных документов могут быть нормативный акт, диплом, лист временной нетрудоспособности, трудовая книжка и т. д.
При этом предметом преступления является не только уже существующий документ, в который вписываются исправления или вносятся новые сведения, но и вновь созданный, который удостоверяет юридический факт и имеет правовые последствия (например, трудовая книжка, диплом).
Обратите внимание! Служебный подлог имеет место не только в бумагах, которые исходят от конкретного органа — места работы должностного лица, но и в других документах, поступающих на его рассмотрение (например, в актах ревизии).
Преступление оканчивается в момент совершения противоправных действий с документами. Для законодателя не имеет значения, будет данный документ применяться после внесения изменений или нет.
Привлечь к ответственности за подлог можно только должностных лиц и служащих государственных/муниципальных органов. Граждане и работники организаций ответственности по данному составу не несут.
Данное деяние всегда совершается только с прямым умыслом. В противном случае при наличии собранных доказательств следствие может квалифицировать преступные действия как халатность, так как гражданин проявил небрежность при исправлении документа, но никак не прямой умысел.
Комментарий к ст. 292 «Служебный подлог» (ч. 2)
В ч. 2 ст. 292 УК РФ законодатель определил общественную опасность служебного подлога в виде нарушения прав граждан (организаций) либо общества (государства).
Преступления, предусмотренные ч. 2, носят более серьезный характер, а соответственно, и наказание за них строже.
Преступление закончится, когда настанут последствия поступков должностных лиц, которые повлекли нарушение прав.
При этом должна быть установлена причинно-следственная связь между совершенным деянием и наступившими последствиями.
Субъективная сторона в данном случае должна быть охарактеризована только прямым или косвенным умыслом. Ни о какой неосторожности речи идти не может.
Санкция ст. 292 УК РФ
В ч. 1 ст. 292 УК РФ, которая описывает противоправные действия гражданина, направленные на совершение служебного подлога, законодатель предусмотрел альтернативную санкцию:
штраф до 80 000 руб. или в размере заработка осужденного за 6 месяцев (в качестве доходов могут быть приняты любые, в том числе неофициальные, наличие которых следствие сможет доказать);
обязательные работы до 480 часов (выполняются в свободное от основной деятельности время);
исправительные работы до 2 лет (могут применяться по основному месту работы или в любой организации в случае отсутствия такового);
принудительные работы до 2 лет (назначаются довольно редко);
арест до 6 месяцев (не может назначаться несовершеннолетним, беременным и женщинам, имеющим детей до 14 лет);
лишение свободы до 2 лет (как правило, данная мера пресечения избирается в случаях, когда подлог был совершен совместно с другим преступлением, например растратой).
В ч. 2 ст. 292 УК РФ предусмотрена ответственность за служебный подлог, повлекший за собой нарушение прав граждан или государства:
штраф от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработка осужденного за 1–3 года;
принудительные работы до 4 лет или лишение свободы до 4 лет с запретом заниматься установленной деятельностью на 3 года (запрет выступает дополнением к основному наказанию, суд вполне может обойтись и без него).
СпроситьРаботаю менеджером по продажам в фирме по установке памятников наша фирма во время не установила памятник могут ли меня привлечь как работника к какой либо ответственности. И МОЖЕТ ЛИ ЗАКАЗЧИК МЕНЯ ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ НЕТ.
Разглашение этой информации может нанести существенный вред. Работник требует оплату отпуска, фирма ему фактически не отказывает, а просит повременить с оплатой, но работник требует деньги немедленно. Подскажите, какая ответственность ляжет на работника в случае разглашения конфиденциальной информации фирмы?
Работаю менеджером по продажам в фирме по установке памятников наша фирма во время не установила памятник могут ли меня привлечь как работника к какой либо ответственности.
Работник с которым заключен договор мат. ответственности, передал корпоративный телефон другому работнику по акту. Этот телефон у работника украли и он заявил в милицию. Какая ответственность у работника с которым заключен договор мат. ответственности?
В 2016 году принял на работу работника, но не делал отчисления. В 2019 году работник уволился. В 2019 фирма была ликвидирована. К какой ответственности могут привлечь, ведь работнику выдавалась справка 2 ндфл? Можно ли сейчас обратиться в налоговую и добровольно погасить долги по работнику? Можно ли попасть под налоговую амнистию 20-21 года при таких обстоятельствах?
Могут ли привлечь к материальной ответственности работника фирмы, не имеющего официального трудоустройства и трудового договора. Дело в том, что в транспортной компании, в которой работаю на испытательном сроке, украли груз. В заявке на перевозку грузоотправителем указано одно юр.лицо, а в накладных-другое. Названия транспортной компании нет и данных водителя тоже. Возможно ли как-то избежать ответственности фирме-перевозчику и какую ответственность несет диспетчер-логист, официально в фирме не числящийся. Спасибо.
У нас происходит реорганизация одной фирмы А путем присоединения к нему фирмы Б. Все работники переходят в фирму Б переходят в фирму А. В фирме Б есть работники предпенсионного возраста (2 работникам до пенсии осталось 6 месяцев, 2 работникам 2,3 года). После того как они передут в фирму А, можно ли с лицами предпенсионного возраста заключить срочный трудовой договор.
Мой муж работает в одной фирме. В результате наводнения фирма не смогла доставить партию товара в срок, так как поезд простоял на путях неделю. Могут ли привлечь к ответственности фирму мужа?
У меня две фирмы: фирма А и фирма Б, в случае какой-либо материальной ответственности по фирме А, могут ли мне предъявить требования по фирме Б и взыскать с нее долги фирмы А?!
Мой дядя – американец. Он хочет заняться бизнесом в России. Фирма, которую он намерен создать, должна обеспечивать:
- Возможность заниматься любой коммерческой и благотворительной деятельностью;
- Наиболее полный контроль за действиями руководства фирмы;
- Сохранение конфиденциальности основной финансовой информации о деятельности фирмы;
- Ограничение пределов ответственности по обязательствам такой фирмы суммой вклада в ее капитал.
Также интересуют такие вопросы:
- Должна ли фирма обязательно быть юридическим лицом?
- Можно ли привлечь в фирму в качестве соучредителей российских граждан, а также муниципальные и государственные органы?
Возможно ли все это в России?