Rain! Теория права традиционно признаёт психическим насилием УГРОЗЫ. Угрозы применения физического насилия над жертвой или его близкими, угрозы уничтожить имущество жертвы, угрозы опубликовать компрометирующие материалы и т.д., и т.п. Очень сомневаюсь, что учитель делал что-то подобное. А вот оскорбить и довести до слёз ребёнка он мог. Но это не психическое насилие, а морально-недопустимые действия лица, на которое возложены воспитательные функции. И тут начинается самое интересное! По КЗоТ РСФСР за однократный аморальный поступок учителя можно было уволить запросто и в один миг! Но наши гимнастки, фигуристки, певцы и боксёры в Госдуме посчитали иначе.

Мне же понятно, что Вы намекаете на п.2 статьи 336 ТК РФ - Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником:

«…2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника».

Получается, что оскорбления обучающегося или воспитанника под это определение не подходят. Нет насилия - нет проблемы! Увы.

09.02.2018, 22:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Афанасьев Артем Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 24 отзывa

Добрый вечер! Как правило под психологическим насилием понимается такое насилие, результатом которого является психологическая травма, развитие тревожности, появление депрессивных состояний, которые приводят к психическому расстройству. Необходимо понимать это разовое разногласие между учеником и учителем или неоднократно повторяющиеся нападки со стороны учителя на ученика, неадекватная оценка учебы, необоснованные требования и проч. Если конфликт на постоянной основе, то необходимо сообщить руководству школы и решать вопрос для начала о дисциплинарной ответственности учителя.

09.02.2018, 22:33

Спросить юриста