Ребенку вырвали клок волос и ударили книгой в детском саду, но заведующая обещала только поговорить с воспитателями в понедельник
199₽ VIP
Вчера я отвела своего ребенка в детский сад в старшую группу. Так как я работаю в этом же детском саду младшим воспитателем во второй младшей группе, регулярно в смену молодого педагога старшей группы ребенка приводят ко мне. Или же когда ребенок капризничает зовут меня. Вчера произошла такая ситуация. Ко мне в группу снова привели моего ребенка. Меня там не было. Когда я пришла отвела снова в группу и забрала после обеда. После этого я обнаружила, что моему ребенку вырвали клок волос. На вопрос кто это сделал Дочка сказала что воспитатель младшей группы где я работаю, так же Дочка сказала что этот воспитатель стукнула ее книгой по носу. Я пошла к заведующей. Она сказала что просто поговорит с ними в понедельник.
Нужно не говорить, а писать жалобу.
И не заведующей, а в комиссию согласно ст. 45 ФЗ "Об образовании в РФ".
Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
Она рассмотрит поведение педагога в садике.
И примет решение.
Иначе заведующая садиком так и ничего не сделает.
Она что, будет демонстрировать свои недостатки в подборе персонала?
Спросить
Здравствуйте. Все, даже малейшие следы немедленно фиксируйте у врача. Если телесных повреждений не остается, можно к психологу/невропатологу сводить ребенка, пусть он пишет, что у ребенка имеется сильнейший стресс. Далее пишите заявление в прокуратуру, можно сразу в районную и областную, они в любом случае проверку проведут.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Спросить
Вам нужно к врачам сначала обратиться, зафиксировать факт причинения вреда здоровью, затем с выпиской из амбулаторной карты ребенка обратиться с жалобой в департамент образования, а также в прокуратуру. Тут не спор, а причинение вреда здоровью ребенку. Проведут проверку, обязаны будут принять меры реагирования вплоть до увольнения, если факт подтвердится.
Трудовой кодекс РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Спросить
Вы имеете право обратиться
1. в полицию с заявлением по факту побоев.. По данной категории дел уголовное дело возбуждается только по заявлению потерпевшего (его законного представителя) и срок дознания не должен превышать 1 месяц. Перед передачей дела в суд, дознаватель должен утвердить обвинительный акт у прокурора.
2. В суд
3. В прокуратуру
3. К управление образования
4. К заведующей
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об образовании в Российской Федерации"Спросить"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
УК РФ Статья 116. Побои
(в ред. Федерального закона от 07.02.2017 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -
наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Ужас! Пишите заявление в ближайшую дежурную часть полиции. Это же причинение вреда здоровью-уголовное преступление! При рассмотрении уголовного дела подавайте иск о возмещении материаьного и морльаного ущерба в порядке ст. 1064 ГК РФ.
Спросить
Добрый день. Зафиксируйте побои в установленном порядке. Затем в суд можете обратиться с иском о возмещении вреда здоровью в порядке ст.1064 ГК РФ
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Обратитесь сначала в полицию с заявлением по факту причинения вреда Вашей дочери (как минимум тут статья 1064 ГК РФ), получите талон-уведомление и КУСП, затем получите отказ в возбуждении уголовного дела либо постановление о возбуждении уголовного дела, если будет усмотрен состав преступления, в котором будут установлены необходимые для подачи гражданского иска обстоятельства. Ну а после этого обращайтесь в суд с исковым заявлением о компенсации причиненного морального вреда в порядке ст.131-132 ГПК РФ, ст.151, 1064, 1099-1101 ГК РФ.
Спросить
Непонятно в чем ваш вопрос. Если вы хотите наказать виновных, нужно обращаться в полицию с заявлением в порядке ст.143 УПК РФ. Если вина должностных лиц образовательного учреждения будет доказана, то как минимум они подлежат увольнению по п.2 ст.336 Трудового кодекса РФ за применение методов воспитания, связанных с применением насилия.
Однако вам тоже нужно постараться найти свидетелей, поскольку доказать вину конкретного воспитателя будет сложно, если она не признается в содеянном. Вот поэтому в полицию и нужно обращаться.
Спросить
Полицию надо вызывать по факту происшествия на место происшествия т.е. в день происшествия в детском саду.
Ваш ребёнок так стойко всё переносит, что ни слёз, ни криков о том, что ей больно, ни покраснений, а просто рассказ для мамы о происшествии.
И почему в детском саду нет камер видеонаблюдения?
Спросить
У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Работаю воспитателем в старшей группе, так же мои сын ходит в этот же сад но в другую группу, так вот заведующая постоянно тыкает и заставляет удалять фото моего ребёнка с инстаграма если там есть дети с его группы, какое она имеет вообще права на это как работала ель, ведь это не та группа в которой я работаю, а группа моего сына и там я мама а не воспитатель.
В детском саду в нашей группе без конца меняются воспитатели, только если в начале это было связано с их увольнением, либо болезнями, то затем пошла просто непонятная их смена. Был один воспитатель, которого не перевели с детьми в старшую группу, объясняя это тем, что у него недостаточно опыта. Дали двух новых воспитателей, дети к ним привыкли, да и мы родители. Только казалось, что все наладилось (прошло 2 месяца) и в нашей группе снова меняют воспитателя. Причем берут нового воспитателя из младшей группы, т. К. Якобы она не справляется с маленькими детьми и её переводят в нашу группу, где дети постарше. Подскажите, насколько правомерна такая смена воспитателей и вправе ли мы родители требовать оставить все как было?
Скажите пожалуйста может ли заведующая временно перевести помощника воспитателя со старшей группы в другую группу (ясли), так как воспитатель второй младшей группы на больничном с яслей пом. воспитателя поставили на группу воспитателем, а со старшей без согласия в сообщении в Вайбере написала в понедельник на ясельную группу! А на ее место поставила с коридора работника, в нашей группе имеется ребенок инвалид-даун? Как быть в такой ситуации? На вопрос заведующей почему с постоянного места забрали няню, ответила производственная необходимость!
Правомерен ли перевод в другую группу ребенка в детском саду без согласия родителей и какого-либо уведомления об этом переводе родителей?
Ребенок ходил 2 года в одну группу, в этом году пришли 1 сентября после ремонта в детский сад в свою группу, а нас поставили перед фактом, что мы теперь в другой группе.
Весной на собрании воспитатели сообщили, что будет набираться логопедическая группа, планировалось, что дети с дефектом речи уйдут в новую группу, моему ребенку отказали в приеме в эту группу, хотя небольшие проблемы у нас все-таки есть с произношением, мы должны были остаться в своей группе. В только 1 сентября я узнаю, что из нашей группы сделали логопедическую, в которой остались все дети из нашей группы: и с дефектами речи, и отлично говорящие, добавили 8 детишек с проблемами из других групп, а нас и ещё 5 детишек просто выпнули из группы (из своих источников узнала, что перевели тех, кто не регулярно платит попечительские взносы) и даже не предупредили, ни объявления, вообще никакого намёка.
В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Мой ребенок ходит в сад в ясельную группу. Всех детей нашей группы переводят в следующую возрастную группу, кроме нас (в августе нам будет три) я недавно об этом узнала, когда сама спросила будут ли нас переводить. Наш воспитатель сказала что оставляют моего ребенка снова в ясельную группе. Меня это не устраивает, я пошла к заведущей и на все аргументы она отказалась нас переводить. Как мне перевести ребенка в следующую возрастной группу?
Что делать в такой ситуации: Я воспитатель подготовительной группы. Полгода назад произошёл конфликт в старшей группе - родителей с воспитателями, и ребёнка вынуждены были перевести в другую группу, но перевели не в другую старшую группу (там работает дочка заведующей), а в нашу подготовительную группу (не по возрасту). Сейчас мы выпустили детей из дет. сада и этого ребёнка переводят в ту группу, где работает дочка заведующей. Ребёнок гиперактивный, неуправляемый. Заведующая заставляет меня идти работать в эту группу в грубой форме - я решила так и будет, хотя мы с напарницей должны набрать других - маленьких детей. Правомерны ли её действия и что мне делать? Она хочет нам отдать подготовительную группу опять (т.е. ту группу, где находиться этот ребёнок), (потому что воспитатель-дочка собирается уволиться), нам отдают её группу, а воспитатель-дочка заведующей, наберут малышей, то есть тех детей, которых мы должны были набрать. Подскажите, что делать, пожалуйста.
