Возможность взять отпуск без сохранения содержания по семейным обстоятельствам - особенности и максимальный срок отпуска для одиноких родителей
Скажите пож. могу ли я взять на работе отпуск без сохранения содержания по семейным обстоятельствам? На какой максимальный срок? У меня есть ребенок 11 лет и я одинокая мать.
Уважаемая Татьяна!
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ " Отпуск без сохранения заработной платы"
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Т.е в Вашем случае все решается только по договоренности с работодателем.
С уважением,
Спросить