Может ли тетю, являющуюся опекуном ребенка, сократить на работе, если она замужем и ее муж не является опекуном ребенка-второклассника?

Question

Тетя является опекуном ребенка (5 лет) и у нее есть свой ребенок (12 лет).
Она замужем. Но ее муж, не является опекуном маленького ребенка (т.е., как я понимаю, не несет никаких обязанностей по воспитанию и содержанию этого ребенка) и не является отцом старшего ребенка (отец старшего ребенка в его воспитании участия не принимает и алименты не платит). Муж тёти не работает.
В данный момент в их организации планируется процедура сокращения. Могут ли ее сократить если она является опекуном одного ребенка, а второй ребенок не достиг 14 лет? И если она даже замужем, то ее муж никакого отношения к ее детям не имеет и она является единственным кормильцем. Если можно, с ссылками на законы.
Спасибо.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)-ч. 4 ст. 261 ТК РФ С учетом разъяснений, данных Верховным судом России в Обзоре законодательства и судебной практики за I квартал 2010 г. Вашу тетю можно отнести к категории "других лиц, воспитывающих указанных детей без матери" (в отношении подопечного ребенка как ребенка не достигшего 14 лет). В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд в месячный срок.

Может ли тетю, являющуюся опекуном ребенка, сократить на работе, если она замужем и ее муж не является опекуном ребенка-второклассника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Как защитить права на воспитание ребенка после развода с отцом без участия в его воспитании и алиментов?

2 - в случае, если он так и будет отклоняться от своих обязательств по воспитанию ребёнка, можно ли его лишить родительских прав?

Насколько вероятно лишить отца ребенка родительских прав, если ребенку 6 лет

Как лишить отцовства мужа, который не принимает участия в воспитании и не выплачивает алименты

Вопрос о сокращении меня в связи с отсутствием участия отца в воспитании и неплатежом алиментов

Отсутствие выплат алиментов - как справиться с бывшим мужем и защитить интересы ребенка?

Как усыновить ребенка, если отец не выплачивает алименты и не участвует в воспитании, и можно ли это сделать без его согласия

Права новой жены на получение алиментов и сумма, которую получит подруга при подаче на алименты

И какие документы необходимы для этого?

Возможно ли лишить отцовства, если отец платит алименты без участия в воспитании и не проявляет интереса к больному ребенку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59