Оплата простоя во время карантина
Вопрос №13864646
из г. Тамбов
опубликован 13.02.2018, 19:07
опубликован 13.02.2018, 19:07
Может ли руководитель отправить за свой счет, если в группе детского сада где работает воспитатель карантин. Это время простоя по вине работодателя или время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тамбове
Взыскание заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Коллективный иск к работодателю
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Похожие вопросы
Как поступают с сотрудниками закрытой группы или детского сада при карантине?
Кто должен оплачивать замену воспитателя в детском саду при низкой посещаемости?
Может ли работодатель отказать в оплате больничного за время карантина в случае простоя предприятия по объективным причинам?
Может ли заведующая детским садом без согласия воспитателей отправить их в отпуск?
Назрел вопрос - должен ли помощник воспитателя работать в детском саду в период карантина?
Может ли ИП отправить работника на время карантина за свой счет?
Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом.
Нужно ли выплачивать аванс если работнику платим 2/3 вынужденного простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника.
Работники закрытой группы детского сада будут получать 2/3 оклада или среднюю зарплату - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут