Какие дни учитываются при вступлении решения ГПК РФ в законную силу - выходные или рабочие?
опубликован 02.09.2011, 17:53
В гпк рф сказанно: решение вступает в законную силу в течении 10 дней. Учитываются ли выходные дни или надо считать рабочие дни без выходных? Если решение принято 1 сентября то в законную силу вступает 10 сентября или 12 сентября?
Надо знать следующее: когда решение принято в окончательной форме. Потому что часто оглашение резолютивной части и составление решения в окончательной форме - не совпадают. Если решение изготовлено 1 сентября, то в законную силу (при отсутствии кассационной жалобы или представления) оно вступит 12 сентября.
Согласно ГК РФ течение срока начинается на следующий день после произошедшего события. Если не указано какие дни, то общепринято - календарные. В рабочих считается только если об этом прямо указано.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Арбитражный суд решает взыскать денежные средства с государственного учреждения-должника
Сроки и порядок исполнения решения суда при проигрыше в иске
Приговор вступает в законную силу через 10 рабочих или календарных дней?
Положены ли мне за 14 дней командировки выходные дни?
Приговор вступает в силу в течение 10 рабочих дней или выходные тоже входят?
Как определить срок поставки при заключении договора с магазином, работающим без выходных дней?
Здесь учитываются рабочие дни по Трудовому кодексу или как-то иначе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут