Имеет ли силу объяснение полученное во время болезни сотрудника?
Вопрос №13872543
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.02.2018, 11:57
опубликован 15.02.2018, 11:57
Здравствуйте, меня зовут Алексей, пожалуйста подскажите. Был на больничном, в отношении меня приостановлена служебная проверка, но кадровые работники доставили меня из поликлиники в ОВД и морально на меня давя заставили написать объяснение, а по выходу с больничного меня уволили. Имеет ли силу объяснение полученное во время болезни сотрудника?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Сроки проведения служебной проверки в отношении сотрудника при нахождении на больничном или по его окончании
Могут ли проводить служебную проверку на больничном у сотрудника ОВД?
Было ли это правомерно, и какие законы оговаривают сроки проведения проверки?
Переживания сотрудника ОВД - могут ли уволить по отрицательным мотивам в день выхода с больничного?
Сотрудник полиции находится на больничном - подробности служебной проверки и сроки вынесения наказания
Принятие решения по служебной проверке во время отсутствия работника
Сотрудник полиции уволен из ОВД после отказа от медосмотра - кто несет ответственность?
Момент начала служебной проверки сотрудника ОВД и исчисление срока проверки.
Право на ознакомление с материалами служебной проверки - кто имеет на него право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут