Кемерово, 17.02.2018, 08:52

Здравствуйте! Подскажите, при увольнении с работы по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели?

Вопрос №13881771 из г. Кемерово
опубликован 17.02.2018, 08:52
Здравствуйте! Подскажите, при увольнении с работы по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Есть срок две недели. Вы подавали заявление?

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция) ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

17.02.2018, 08:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Надежда, При увольнении требуется отрабатывать две недели. Статья 80 ТК РФ предусматривает данную необходимость для работника. То есть заявление следует написать за 14 дней до желаемого срока покинуть текущее место работы.

17.02.2018, 08:56
Оценка автора вопроса:
очень граматно

Добрый день, Надежда!

Если трудовой договор не срочный, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если нет оснований невозможности продолжения работы, то договаривайтесь работодателем.

17.02.2018, 09:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо !

Странно, что юристы ту называют это "отработкой"

17.02.2018, 21:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут