Проблема с переводом на другое место работы после декретного отпуска - как вернуться на свое прежнее место в сети магазинов?

• г. Александров

Добрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Если всё на словах, то выходите на работу и требуете предоставить рабочее место. Откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Смотрите свой трудовой договор: если указан конкретный магазин, на должность директора которого Вы приняты, то работодатель обязан предоставить работу именно в этом магазине; если магазин не указан, то в любом другом магазине торговой сети в местности, где Вы проживаете.

"Устраивающего" работника работодатель либо увольняет в связи с выходом основного работника из отпуска, либо переводит на другое вакантное место. Это уже не Ваша проблема, Вам не стоит задумываться о другом работнике.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, работодатель обязан принять вас после декрета на туже должность на тоже место работы, сообщите своему работодателю, что если он вас обратно на туже место работы не примет, то вы подаете иск в суд. Сообщить нужно в письменном виде, также можно написать заявление в трудовую инспекцию. Но хочу сразу предупредить, что вы сможете допиться своего, но работодатель все сделает для того, чтобы вы уволились или он найдет причину вас уволить.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Екатерина! Да очень просто - пишите заявление работодателю о том, что вы имеете желание выйти досрочно на работу на условиях полного (неполного) рабочего дня с такого-то числа. Зарегистрируйте под роспись на вашем экземпляре. А умтно можете сказать работодателю о том, что если он будет нарушать трудовое законодательство, то вы знаете адрес инспекции по труду и прокуратуры, но вам не хочется навлечь на работодателя проверку этих органов.

Спросить
Пожаловаться

Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. В трудовой книжке указан номер магазина, и есть приказ о моем назначении. Подскажитеа, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.

Меня зовут Екатерина в данное время нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года хочу выйти на работу (уходила в декрет как повар холодного цеха) но шеф говорит что на моём месте уже работает человек, не может его уволить предлагает мне прейти в другой цех туда где есть свободное место. Имею ли я право вернуться именно на то место откуда уходила, должно ли сохранится моё место за мной до выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет ребенку 2.5 года. Хочу выите на свое место в магазин из каторого ушла. Работаю в сети продуктовых магазинов. А деректор этого магазина меня брать обратно не хочет. Говорят мая еденица сокрощена. Предлогают перевестись в другои магазин. Как мне поступить.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.

В дикретном отпуске нахожусь 9 мес. хочу выйти на работу. Работодатель мне предлагает другое место, т.к мое уже занято другим человеком? А я хочу вернуться на то же самое место с которого уходила в отпуск. Это возможно по закону? Должность сохроняется или рабочее место тоже?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Перед тем как уйти в декретный отпуск я работала в торговой сети. Сейчас желая выйти из отпуска позвонила работодателю и спросила вероятность выйти на своё место работы. Он ответил что могу выйти по этой должность (Заместитель директора магазина) но в другой магазин. На какую статью в Трудовом кодексе можно сослаться что бы выйти на прежнее место работы.

Работала до ухода в декрет в сетевой компании (примерно 70 магазинов в сети). Сейчас планирую возвращаться на работу, но на моей месте и на моей должности сейчас работает новый сотрудник. Должность мне сохраняют, но вот магазин предлагают другой. Имеют ли право отправлять меня в другой магазин? (в трудовой прописан конкретный номер магазина)

Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти уже на работу. Я когда уходила в декретный отпуск мою организацию переименовали, но меня оставили в старой организации. Теперь мне говорят, что нет мест чтоб мне вернуться. Поезжайте в другой город, где осталась моя старая организация, но я хочу вернуться на своё рабочее место откуда уходила в декрет. Имеют ли на это право меня отправлять на другое место?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение