Добрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.
Если всё на словах, то выходите на работу и требуете предоставить рабочее место. Откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Смотрите свой трудовой договор: если указан конкретный магазин, на должность директора которого Вы приняты, то работодатель обязан предоставить работу именно в этом магазине; если магазин не указан, то в любом другом магазине торговой сети в местности, где Вы проживаете.
"Устраивающего" работника работодатель либо увольняет в связи с выходом основного работника из отпуска, либо переводит на другое вакантное место. Это уже не Ваша проблема, Вам не стоит задумываться о другом работнике.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан принять вас после декрета на туже должность на тоже место работы, сообщите своему работодателю, что если он вас обратно на туже место работы не примет, то вы подаете иск в суд. Сообщить нужно в письменном виде, также можно написать заявление в трудовую инспекцию. Но хочу сразу предупредить, что вы сможете допиться своего, но работодатель все сделает для того, чтобы вы уволились или он найдет причину вас уволить.
Спросить
Добрый день, Екатерина! Да очень просто - пишите заявление работодателю о том, что вы имеете желание выйти досрочно на работу на условиях полного (неполного) рабочего дня с такого-то числа. Зарегистрируйте под роспись на вашем экземпляре. А умтно можете сказать работодателю о том, что если он будет нарушать трудовое законодательство, то вы знаете адрес инспекции по труду и прокуратуры, но вам не хочется навлечь на работодателя проверку этих органов.
Спросить
