Проблема с переводом на другое место работы после декретного отпуска - как вернуться на свое прежнее место в сети магазинов?

Вопрос №13888069 из г. Александров
опубликован 18.02.2018, 22:19
Добрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если всё на словах, то выходите на работу и требуете предоставить рабочее место. Откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Смотрите свой трудовой договор: если указан конкретный магазин, на должность директора которого Вы приняты, то работодатель обязан предоставить работу именно в этом магазине; если магазин не указан, то в любом другом магазине торговой сети в местности, где Вы проживаете.

"Устраивающего" работника работодатель либо увольняет в связи с выходом основного работника из отпуска, либо переводит на другое вакантное место. Это уже не Ваша проблема, Вам не стоит задумываться о другом работнике.

18.02.2018, 22:27
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте, работодатель обязан принять вас после декрета на туже должность на тоже место работы, сообщите своему работодателю, что если он вас обратно на туже место работы не примет, то вы подаете иск в суд. Сообщить нужно в письменном виде, также можно написать заявление в трудовую инспекцию. Но хочу сразу предупредить, что вы сможете допиться своего, но работодатель все сделает для того, чтобы вы уволились или он найдет причину вас уволить.

18.02.2018, 22:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Екатерина! Да очень просто - пишите заявление работодателю о том, что вы имеете желание выйти досрочно на работу на условиях полного (неполного) рабочего дня с такого-то числа. Зарегистрируйте под роспись на вашем экземпляре. А умтно можете сказать работодателю о том, что если он будет нарушать трудовое законодательство, то вы знаете адрес инспекции по труду и прокуратуры, но вам не хочется навлечь на работодателя проверку этих органов.

18.02.2018, 22:43

Юридические услуги в Александров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских