Вопрос об оплате отпуска при переходе из ИП в ОАО во время декретного отпуска - что правильнее - отпуск или пособие по уходу за ребенком?
Я работаю в организации ОАО, перед отпуском в декрет они перешли с ИП на ОАО. Должна ли организация оплачивать мне отпуск? Если я сижу в декрете, а правильней по уходу за ребенком?
Татьяна изменение организационно правовой формы вашего работодателя не должно сказываться на ваших трудовых отношениях, так же с вопросом нахождения вас в декретном отпуске, если работодатель предоставляет полный соц пакет, то проблем никаких нет.
Спросить
С ИП реорганизоваться в ОАО невозможно. Уточните кто был Вашим работодателем когда выходили в отпуск по уходу за ребенком. Утверждаете, что работаете в ОАО - увольнялись у ИП и заключали новый трудовой договор с ОАО? ИП прекратил свою деятельность (исключен из ЕГРИП)?
Спросить
Естественно! ИП закрыли! То бишь нас уволили с него. Потом приняли на работу в ОАО! В декрет уходила уже с организации ОАО.
Спросить
Добрый день! ИП не может перейти в ОАО. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должен выплачивать Ваш нынешний работодатель. Для этого необходимо написать заявление об оформлении отпуска свободной форме, и приложить к нему справку с места работы второго родителя, о том, что он пособие еще не оформил, свидетельство о рождении ребенка, и в Вашем случае справку с предыдущего места работы о фактической сумме зарплаты.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.
У меня такая ситуация ушла в декрет с одной организации, пока была в декрете они перешли в другую организацию. И теперь мне нужно выходить с декрета, а места мне нет, как оказалось. Предложили выйти в другое место, а я против почему должна терять свое рабочее место. Как мне быть? Помогите пожалуйста.
Работаю в 2 организации по 0,5 ставки.
1 организация работаю 4,5 года
2 организация работаю с 3 июня 2019 года
12 мая ухожу в декрет.
Положены ли мне выплаты декрета в каждой организации?
Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 08.06.2016, В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАБОТАЛА НА МОМЕНТ ВЫХОДА В ДЕКРЕТ 2,3 ГОДА... ТО ЕСТЬ УШЛА В ДЕКРЕТ В МАРТЕ 2013. сКОЛЬКОДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО ОТПУСКА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА? РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГОВОРИТ О 2 ДНЯХ...
Ребенок взят в предварительную опеку перед усыновлением. В организации где работаю взят отпуск по уходу за ребенком. В органах опеки сказали что организация не должна ничего платить а будет только пособие от органов опеки. Должна ли организация оплачивать отпуск по уходу за ребенком помимо пособия?
Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда?
Как будет посчитан отпуск по беременности и родам, если идти из декрета в декрет и опять в декрет? Дочка 2011 год, затем из декрета в декрет с сыном 2013 (были посчитаны два года предшествующие декрету) и теперь опять в декрет 2016 (до выхода из отпуска по уходу за ребенком). Можно ли будет считать опять теже два года до первого декрета?
Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
Вопрос о проведении индексации оклада при расчете второго декрета после периода отсутствия на работе
Работаю в организации с конца 2008 года. В первый декрет ушла в октябре 2012 года, сейчас он заканчивается и я ухожу в очередной отпуск перед больничным по БиР. за три года что я не работала, а была на больничном по БиР и затем в отпуске по уходу, оклад в нашей организации увеличился. Вопрос: при расчете второго декрета должны ли провести индексацию в связи с увеличением оклада если в расчетный период по заявлению будут браться те года которые предшествовали первому декрету?
