Какие законы нарушил работодатель, какие претензиии я могу предъявить в судебном порядке работодателю.

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.

Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Если работодатель нарушил трудовой договор не заплатив зарплату по трудовому договору в срок, то могу ли я уволиться без отработки?

Работал в фирме, в трудовом договоре не указана зарплата и не указана должность, работодатель говорил, что позже заключим новый договор и там все укажем, но в итоге ничего не было заключено и три месяца я отработал и ничего не заплатили.

Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?

И если обращаться в суд, то какую зарплату просить, ведь в договоре нет ничего?

Работодатель вообще отрицает, что я работал у них.

Огромное спасибо!

Суть моего вопроса такова: я устроилась на работу 29.07.2014 в частную фирму, фирма называется ООО Уралстроймонтаж, заключил работодатель со мной срочный трудовой договор, как мне объяснили что это условие работодателя, и договор мне не выдали на руки, объяснили что это тоже условие работодателя и выдаётся он по письменному заявлению, сегодня 19.08.2014 я решила уволиться и написала заявление, установили 2 недели отработки, правомерно ли делает работодатель в моё случае и не останусь ли я без зарплаты? Ещё вопрос: по договору у меня зарплата 10000, а обещали 20000, не получится ли так что мне выплатят только 10000? Спасибо!

Я работал в фирме, два месяца офицально по трудовой не был устроен, зарплату не получал на протяжении этих двух месяцев, был составлен трудовой договор и имеются справки о средней зарплате. Скажите как я могу получить от фирмы зарплату и компинсацию?

Я работаю 9 месяцев официальная зарплата у меня 7500 получаю только 6000 при устройстве на работу работодатель просил предоставить свидетельство о рождении ребенка (ребенку на данный момент 3,8) сказал что для налогового высчета... но дело в том что я в этом непонимаю... моя зарплата не чем не отличается от зарплаты тех у кого нет детей... дак вот можете ли вы посчитать мне сколько я должна конкретно получать чистыми зарплату, сколько мне требовать с работодателя (есть предположения что работодатель обманывает по зарплате) посчитай пожалуйсто без вашей помощи не справлюсь) заранее спасибо огромное.

Я работаю по договору. Общение с работодателем происходит по телефону. Время от времени работодатель разговаривает грубо.

Согласно нашему договору, если я приму решение уволиться до истечения срока договора, я должен выплатить компенсацию.

Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты компенсации, сославшись на то, что работодатель разговаривает грубо?

Я могу сделать записи таких разговоров (предварительно предупредив об этом работодателя).

Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег.

Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?

Мой работодатель не хочет мне выплачивать компенсацию. Моя официальная зарплата составляет 6500 руб в месяц, а фактическая, то что я получаю 32000 руб., на какую компенсацию я могу рассчитывать по законодательству и в какие органы нужно обращаться с заявлением на работодателя, о его не выплате мне положенной компенсации? И в какое время после увольнения?

Трудовой договор не был оформлен, человек работал есть акты выполненных работ, и работодатель перечислял за него все необходимые страховые взносы, этот работник одновременно состоял на бирже труда получал пособие, скрыв это от работодателя. Теперь все вскрылось и идет проверка прокурорская. Чем грозит все это работодателю? Прокуратура требует письменно ответить работал он или нет, и по какой причине не заключен договор? Что ответить, что бы не навредить работодателю?