Вопрос о возможности взыскания недостачи и накрутки с работника в декрете
опубликован 21.02.2018, 08:20
Добрый день, предприниматель сможет с вас взыскать недостачу при соблюдении следующих условий:
1. С работником был заключен не только трудовой договор, но и соглашение о материальной ответственности (полной индивидуальной или коллективной) 2. Ревизия проводилась В ПРИСУТСТВИИ всех материально ответственных лиц; 3. Ревизия проводилась до того момента, как к товарно-материальным ценностям были допущены иные сотрудники (в последний день вашей работы) 4. Работодателем недостача не только выявлена, но и задокументирована. Если указанные условия соблюдены, к вам могут быть предъявлены требования. Взыскать недостачу работодатель сможет в размере среднемесячного заработка. При этом наличие спора обязывает подтвердить обоснованность взыскания в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Есть ли основания для списания недостачи с бывшего сотрудника, если ревизия не была проведена перед его увольнением?
Имеется ли возможность доказать, что это произошло не по вине продавцов?
Отсутствие трудового договора и проблемы с расчетом недостачи - права работодателя и работника
Магазин самообслуживания пытается переложить ответственность за недостачу на сотрудников
Вопрос о вычете суммы недостачи из зарплаты продавцов в магазине без охранной сигнализации и с камерами видеонаблюдения
Продавец без трудового договора стал жертвой ревизии магазина и недостачи
Работающая в аптеке уходит в декрет - как быть с недостачей и ревизией после увольнения коллег?
Материальная ответственность продавцов магазина
Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут