Уволена мать двоих детей после прихода руководителя - заставляют написать заявление по собственному желанию

Меня заставляют написать заявление по собственному желанию, якобы руководитель больше не нуждается в моих услугах. По сокращению увольнять не хотят. Заявление я писать отказываюсь.

Угрожают уволить по другим причинам. Что делать?

Спасибо.

Могу ли я подать жалобу в КТС о том, что меня заставляют написать заявление по собственному желанию, якобы руководитель больше не нуждается в моих услугах. По сокращению увольнять не хотят. Заявление я писать отказываюсь. Угрожают уволить другими способами. Спасибо.

Я мать одиночка работаю мерчендайзер в воронеже. Сегодня мне супервайзер позвонил и сказал что штат сокращается в моих услугах больше не нуждается пиши заявление по собственному желанию.

10.09.2015 года руководство компании сообщило, что больше не нуждаются в моих услугах и это мой последний рабочий день в компании. Как быть в данной ситуации, по собственному желанию писать заявление не хочу. Осталась безработы. Ы.

Компания в которой я работаю с 01.12.13 перестала существовать, на её базе создана другая компания. Вчера пригласил руководитель и сказал что больше в мойх услугах не нуждается, предложил уволиться по собственному желанию. Как быть.

Являюсь директором ООО, сегодня позвонили от лица учредителя и сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются и попросили написать заявление по собственному желанию. В компании в данный момент нет доходов, есть небольшая кредитора. Как мне поступить? Уйти по собственному?

Работаю по договору монтажником больше года белая зарплата 17 500 по вахте.15\15 Фактически 2 100 руб. смена. Не выплачивают белую с июля, а черную с июня месяца. Организация на данный момент переименовывается, руководство заставляет писать заявление по собственному желанию, мотивируя что они не нуждаются в моих услугах.

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.

Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.

Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?

С уважением, Александра.

На работе мне начальник сказал, что я в моих услугах не нуждается и я там больше не работаю. Заявление по собственному желанию вынуждает написать, не выплачивая зарплату. И без отработки в 2 недели. Почти полгода отработала, и без выплаты отпускных. Я ответила, что по собственному желанию я писать не буду. И 3 день сижу дома, но я не уволена. Помогите пожалуйста. Что мне делать?

В ЗА.О. яработала по трудовому договору. Отработала 5 лет. Каждый год договор продлялся автоматически после 1 ноября. 17 июля 2006 года ген. директор вызвал меня и сказал, что в услугах моих больше не нуждаетсяс завтрешнего дня без объяснения причин попрасил написать заявления по собственному желанию. Правомерны ли его действия и нет ли здесь нарушения трудового кодекса? Спасибо.