Насколько я могу рассчитывать на повышение заработной платы при сезонной работе и поднятии минимального размера оплаты труда?

Могу ли уволиться с места работы по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, на основании справки от врача на лёгкий труд. P. S. Я работаю социальным работником, работа связана с поднятием тяжестей (норма 7 кг), а врач указал в справке, что поднятие тяжестей не более 3 кг. При этом у меня продолжается лечение, но если я выйду на работу, я не смогу его продолжить.

, и мне предложили лучшую работу а работодатель не хочет увольнять сразу ссылаясь на 2 недели отработки! Что делать?

Могу ли я уволиться сразу работая по гражданско-правовому договору В договоре не прописано порядок расторжения со стороны Исполнителя, а прописано лишь Особые условия: Исполнитель не имеет право требовать возмещения убытков в связи с досрочным расторжением настоящего договора. Что делать?

У меня трудовой вопрос. Работаю на предприятии, сейчас в декрете. Во время декрета обнаружились 2 грыжи в поясничном отделе. Работа у меня связана с конвеером, поднятие тяжестей. Могут ли меня уволить, без моего согласия? Или мне не говорить о своих грыжах и работать? Но я так думаю, что не смогу.

У меня вот такой вопрос. Я работаю на двух работах. Одна - библиотекарь, в МБУК Партизанская ЦБС, другая сторож в ЧОУ СОШ №48 ОАО РЖД-это основная работа. Имею ли я право на субсидии и пособия работая библиотекарем на второй не основной работе? Мне отказывают, так как работа не основная.

Я работаю на основной работе, зарплата маленькая 4200, предложили работу по совмещению, но тоже по трудовой книжке, работа сезонная кочегаром. Могу ли я так совмещать? Противозаконно ли это?

„Добрый день! Я работаю на двух работах официальной и по гражданско-правовому договору, судебные приставы прислали постановление о взыскании с заработной платы на официальную работу, но бухгалтер сказала, что обязаны еще удерживать с работы где я работаю по договору. Правомерно ли удержание с работы где я работаю по договору?“

Я работаю на сезонной работе (4 месяца-сезонная работа). Должен ли работодатель уведомить меня за 3 календарных дня до увольнения? Или же трудовой договор заключенный для выполнения сезонных работ прекращается по окончании этого сезона без предварительного уведомления?

Я работаю младшим воспитателем зарплата 12.000 т.р.прожиточный минимум на данный момент по мурманской области 14.552 р. должны ли поднять зарплату если мы работаем по МРОТУ, и влияет поднятие сельских на зарплату?

Я-инвалид, работаю на ИП по срочному трудовому договору. В мае 2014 года ушла в декрет, родила в июле, когда принесла работодателю больничный за 16 послеродовых дней, мне сказали что я уволена в связи с истечением срока трудового договора и больше здесь не работаю! За ранее меня не уведомляли, работа не сезонная и не замещение, просто так меня могут уволить?

Добрый день! Работаю по гражданско правовому договору. Если устраиваться на другую работу, как подтвердить свой стаж работы, предоставить эти договора и все?