Вопрос о продлении отпуска на 8 марта - правомерно ли ограничение продления отпуска на этот день?

Написала заявление на отпуск с 1 марта на 14 календарных дней. Отпуск продляют только на 1 день (8 марта), а 9 марта коллеги не работают, но отпуск на этот день мне не продляют. Верно ли это?

График работы сменный (2/2).

Иду в отпуск на 14 календарных дней.

В этот период выпадает праздничный день 8 марта.

Продляется ли мне отпуск на 1 календарный день?

Спасибо.

Как правильно писать заявление на отпуск на 14 календарных дней, если выпадает праздничный день в период отпуска. Например: отпуск с 5 марта, 8 марта-праздничный день.

До какого писать отпуск. Переносится ли этот день.

Написала отпуск на 12 календарны дней с 9 марта по 20 марта. 9 марта и так был выходной день продляется ли у меня отпуск на один день?

Г-да юристы! Помогите, пожалуйста, подсчитать дни отпуска. Работник написал заявление о предоставлении части отпуска с указанием конкретных дат, с 1 июня по 16 июня. Это 16 календарных дней, но в этот период попадает праздничный день 12 июня. По ТК праздничные нерабочие дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Значит работнику нужно предоставить отпуск на 15 календарных дней? Или все же на 16 календарных дней?

Добрый день. Написала заявление на отпуск с 25.12.17 на 14 календарных дней. Работодатель упорно заявляет, что на новогодние праздничные дни с 01.01.18 по 08.01.18 отпуск не продляется. Подскажите пожалуйста, продляется ли отпуск на время новогодних каникул?

Я иду в очередной отпуск с 14.02.2017 на 14 дней, Пожалуйста ответьте, на сколько дней продляется отпуск. 1 января был ПРАЗДНИЧНЫЙ день и его перенесли на 24.02. За этот день мне продлят отпуск или только за 23.02? Работаю всегда в день. Екатерина.

Подскжите пожалуйста: если праздничный день (например 8 марта) входит в ежегодный оплачиаемый отпуск размером 28 кадлендарных дней, то количество дней отпуска увеличивается на 1 день? Т.е. становится 29 каледарных дней? Или нет.

Я написал на работе заявление на отпуск 14 календарных дней и в этот период попал один праздничный день, соответственно я гулял на один день больше. Вопрос: должен ли был я указывать в заявлении, что в период моего отпуска попадает один праздничный день или как-то ещё ? и какая статья ТК РФ это регламентирует.