Я увольняюсь по собственному желанию с 12.09, в данный момент нахожусь в отпуске, заявление написано за 2 недели. Предприятие - муниципальное образовательное учреждение, средняя школа. Мне должны выплатить денежную сумму за осуществление практики студентов в размере 2200 по договору школы с ОмГПУ. Денежные средства от университета поступили в июле месяце, но выплату не производят т.к. говорят нет лимитов на внебюджетные средства (не знаю работу бухгалтера). Требую окончательный расчет, но мне говорят, что лимиты будут может в октябре и эта сумма не относится к заработной плате, поэтому будет выплачена тогда, когда будет возможность. Лично я договора с университетом не заключала, во внутреннем локальной акте, как я понимаю прописано, что это - дополнительные доходы учреждения, где я как исполнитель получаю свою сумму от дохода (50%). Но согласно ТК в день увольнения у меня должны быть прекращены все финансовые отношения с работодателем. Правомерно ли это? И могу ли я требовать выплаты в день увольнения?
Здравствуйте, Юлия.
Полный расчет с работником работодатель обязан произвести в день увольнения. Источники поступления средств - забота работодателя, а не работника.
Спросить
