Оплата труда сотрудников дошкольного образовательного учреждения в период карантина - 2/3 от оклада или 100%?

Согласно ст.4 и 5 приказа Минобразования от 27.03.06 зарплата в каникулярное время и периоды отмены занятий по санэпидемическим и климатическим причинам выплачивается полностью. Такие периоды являются особенностью труда педагогических работников.

Оплата труда учителей и других педагогических работников образовательных учреждений, не проводивших учебных занятий (педагогической работы) в связи с таким карантином и не привлекавшихся в этот период к другой учебно - воспитательной, методической или организационной работе, должна производиться в соответствии со ст.157 ТК РФ в размере не ниже 2/3 тарифной ставки заработной платы (оклада) установленного работнику разряда, как за время простоя не по вине работника.

Однако если учителя на этот период не были освобождены от другой педагогической работы, которая обусловлена их должностной инструкцией, то в случае отмены учебных занятий (образовательного процесса) в связи с неблагоприятными погодными условиями или карантином применение ст. 157 Трудового кодекса РФ, предусматривающей порядок оплаты времени простоя считается необоснованным.

Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиоло​гическим основаниям не являются временем простоя для педагогических работников. Указанные периоды для учителей и других педагогических работников являются рабочим временем, в течение которого выполняются другие обязанности.